現在保安都怎麼了？睡崗成了常態，如果你是單位領導該怎麼辦？

城管僱保安執法合法嗎

兼職是為了多掙錢，改變自己的生活條件。而有的兼職是想躺著拿錢，如果你是用人單位，你會拿錢請位爺來供奉嗎？

保安正在對來往車輛的敬禮

做保安工資低福利差，這是所有保安都知道的。有的保安為了增加收入，選擇了兼職。有的根據自己時間的安排，兼職一份或者兩份工作。

今天我講這件事，是發生的我上班的車行。目前夜班兩位城管兼職保安，前後被單位請了出去。由於公司缺人，頂替夜班崗位的是大隊長。

單位的型別和工作的輪換，以及單位的內部結構和工作內容。

首先我跟朋友們介紹一下，夜班所幹的工作有哪些內容？

2014年，夜班是1。5人，12小時1人，是晚上是8點30分～6點30分，月薪3000元。6個小時1人，是晚上22：00～4：00點，月薪2000元。

12小時主要負責門崗，對於車輛與人員進出進行盤問和登記，是固定型別的崗位。到了晚上22點至23點之後，配合六小時人員，輪流對車行進行巡邏。

6小時保安晚上22點接崗之後，首先在車行內巡場，有沒有人加班？有沒有客戶看車？有沒有人佈置展廳？如果有人的情況下，電源暫時不能關閉，門同樣不能上鎖。

假如在巡場的時候，店內人員都已經離開，保安要負責鎖門關閉電源。而後配合夜班保安，按半小時的時間規律，對車行內外進行巡邏。

行政部人員的變動，給保安增添了新的麻煩。

到了2015年的時候，行政部人員發生了變化，行政部經理突然辭職離開了車行。而接替他崗位的人，是售後的接待主管。

這位主管的特點，就是立場不夠堅定，是怕承擔責任的型別。因此給保安也帶了不少的麻煩。由於他是兩邊倒的性格，所以他在車行，幹了五年的行政部經理。

他一上臺就為老闆節約開支做打算，首先是拿保潔開刀，原來車行保潔5人，其中包括了保潔班長，硬生生的被他裁掉1人。

而後就開始動食堂，把原來的食堂老闆趕走了，換了一個新的食堂老闆。原來員工吃飯，是由公司免費提供。後來變成自己討腰包充飯卡，免費變成了付費。

原來保安吃飯是單位免費提供兩餐，後來被他降成一餐，免費餐卡充值300元，超出300元以外由自己掏腰包。

而後他開始著手針對保安，首先裁掉了夜班的6小時，更要命的是，連12小時也被他自己招人頂替了。

白班變成了保安公司的人，夜班變成了單位自聘的保安。然而，保安管理上也出現了漏洞。

單位自聘的保安正在睡崗

白班小隊長不管夜班的事，因此夜班也出現了不少的問題。什麼燈沒關門沒鎖，包括來往的人員和車輛，根本就沒辦法正常登記。原因是，他對業務太不熟悉所造成的。

這位自聘的夜班保安，一個月還沒幹滿就被單位趕走了。而後又重新要求保安公司派人，接替夜班的崗位。

本來夜班問題就多，然而被行政部經理又取消了6小時。所以保安公司接過來，也變成了燙手的山芋。

夜班一個保安要做很多事，光是門崗就要登記，出入人員和車輛。

光是車輛這一塊兒就分為三大類，（1）維修和看車車輛，（2）售後的代步和施救車，（3）銷售的試駕車。

另外夜班保安還要負責，整個車行的關燈鎖門，而後要開塔標燈，廣告燈，路燈。天亮的時候要開啟車行所有的門，並且關閉塔標，路燈，廣告燈。並且還按一個小時的標準，對整個車行進行巡邏。

這麼多的事情，就依靠一個保安去完成。大家說夜班工作好做嗎？因為夜班事情太多，而保安的月薪只有3000塊，所以夜班很難留住保安員。

兼職保安在崗亭躺著睡覺

夜班保安不固定，而單位的投訴不斷。後來行政部經理和我溝通之後，決定夜班增加1人1小時的巡邏崗。

因為夜班1人太忙，根本做不了這麼多事情。最後行政部經理和我溝通之後，決定向保安公司申請1名巡邏崗，上班時間每晚1小時，每月工資600元。

這位巡邏崗主要負責，車行的電源，鎖門，及清場。而門崗保安員，只負責門崗的工作，其中也包括天亮後，關閉店內電源，開啟車行所有門窗。

就這樣，夜班保安頻頻出現離職的現象。沒有一個夜班保安，幹過一年或者是半年的。

因為夜班頻頻出現缺人，保安公司也漲過兩次工資，每次漲工資的幅度都是100元，到2020年漲到了3200元。

就算工資3200元，同樣出現保安離職的現象。因為夜班保安無法固定，也讓保安公司和大隊長頭痛不已。連最基層的小隊長教保安都教麻木了。

2020年5月份，幹了五年行政部經理的售後主管。也不知是什麼原因？也向公司遞交了辭呈。而更戲劇化的一幕，第一任行政部經理又重新接替了，車行的行政工作。

到了2021年二月份的時候，夜班保安又離職了。由於夜班缺人，大隊長派來了身高1。8米，身材十分魁梧的保安接替了夜班。事後我才知道，這位保安是在城管部門做保安的，晚上到車行來兼職的。

這位夜班保安，白天在城管做保安。他們的月薪3000塊，每天工作時間8小時，工資由當地城管部門支付。

這位保安在車行兼職夜班，上了一個月之後，他又叫了另外一個同事，來頂替夜班崗位，而自己在城管部門做全職。

問題就出在後面這位保安身上，這位夜班保安有個陋習，喜歡酗酒後上班。因為白天他在城管做保安，晚上在車行兼職。因為缺乏休息，一到車行他就開始犯困。

每天晚上八九點，這位保安會開啟大門，躺著崗亭裡睡覺。他不管你車行有沒有員工加班？也不管理店裡的領導走了沒走。

最後被行政部逮住過，被總經理發現過，也被其他部門的領導逮住過。光是投訴到保安公司的次數，絕對不低於五六次。

最後這位兼職保安員幹到了4月30號，而後保安公司為了保住點，辭退了這位違紀嚴重的兼職保安。

大家站在單位的立場上，換位思考一下。

如果我們是單位領導，自己花錢僱來的保安員，天天晚上敞開大門躺在崗亭裡睡覺，我們內心會是一種什麼味道？

我們會不會和單位有同樣的想法？會不會馬上要求，保安公司調換人員呢？

公司後來前後派了兩人到單位面試，結果鬧出一大堆笑話。這兩位保安有一個共同點，首先問的就是工資和待遇，其次問的就是晚上能不能睡覺？

大隊長正在對來訪人員進行登記

結果兩人都沒有面試上，後來公司遲遲招不到人。5月1號開始，臨時由大隊長頂替夜班，等招到人之後，大隊長就會撤除夜班。

不過招人也不容易，到5月4號的今天，還沒有出現新的保安員補充。所以接下來夜班的工作，將全部由大隊長頂替。

做城管保安，表面上看工作時間短。但是他們的工資也隨著時間的長短，也比其他保安工資要低上許多。由於工資太低，才到其他單位去“打游擊”。兼職又不負責任，就想躺著拿錢，人家單位也不是傻瓜，所以才在4月31日，把兼職保安請出了車行。

各位保安兄弟和朋友，你們身邊有沒有出現過？這類不負責任的兼職保安。如果有的話，單位又是怎樣解決此類問題的呢？

各位保安兄弟和朋友，就以上的標題和文章的內容，大家有沒有更好的看法和觀點？歡迎大家在評論區一起討論討論。

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