興寧一男子冒用身份證入職後大肆盜竊

在21歲生日後的第3天，年紀輕輕的黃某再次獲刑。他冒用別人的身份證求職，入職後進行盜竊，一個月內作案次數高達6次，日前被豐順縣人民檢察院提起公訴。法院審理後以盜竊罪判處其有期徒刑一年八個月，並處罰金二萬元。

1998年出生的黃某家住興寧市，2017年7月20日因犯盜竊罪被廣州市海珠區人民法院判處有期徒刑一年，並處罰金三千元。2018年2月19日刑滿釋放。然而，出獄不到一年，黃某不思悔改，在手頭缺錢的情況下，又重操舊業。

在2019年1月27日至2月19日期間，黃某先後用撿來的三張身份證在多個地區的網咖、便利店、手機店應聘，入職後隨即實施盜竊，得逞後迅速逃匿，更換新工作進行下一次作案。

經查，黃某於1月27日在網咖店入職後盜得店內現金2552元；2月2日在便利店入職後盜得店內現金1800元，並騙走摩托車一輛；2月6日在網咖店入職後以外出買東西為由騙走同事摩托車一輛；2月8日在手機店入職後盜得店內現金3000多元以及手機一部；2月9日在便利店入職後盜得現金2000多元、5條香菸以及兩包和天下香菸；2月13日在手機店入職後盜得店內現金6000多元；2月19日在便利店入職後盜得老闆挎包內現金3000多元。雖然黃某以為自己謀算到位，盜竊頻率高，逃匿速度快，但最終難逃法網。

法院審理後認為黃某以非法佔有為目的，多次採取秘密手段竊取他人財物，數額較大，其行為已經構成盜竊罪，因黃某在刑罰執行完畢五年內又重新犯罪，屬於累犯，依法從重處罰，遂作出上述判決。

檢察官有話說

檢察官在辦案過程中發現，黃某之所以能憑藉他人身份證輕鬆入職，主因是僱主在招聘環節缺乏防範意識，疏於對求職者身份資訊的仔細核實，有些甚至是明知其提供假身份證仍然因為人手緊缺的原因，將其招聘為員工，引狼入室，留下安全隱患。在此也提醒各位僱主，在招聘員工的時候，一定要多方面核實對方身份資訊，除了身份證，還可以比對戶口本、駕駛證等有效證件。