看人一定要做到小中見大，一葉知秋

有個老闆，看人非常準。有一次，他打電話給銷售經理，讓他來一趟。經理說，他在劉總（公司客戶）那裡談事情呢，沒在公司。

老闆說：“那好，那好，我正好找劉總有點事，你讓他接一下電話。”

銷售經理開始期期艾艾，說：“我還沒到呢，正在路上。”

老闆沒說什麼，掛了電話。第二天，老闆給客戶打電話，問：“劉總，昨天小鄭（銷售經理）把公司最新銷售政策給您拿過去了，有什麼意見？”

劉總說：“我整天都在公司，小鄭沒來呀！”

老闆不動聲色，又給銷售經理打電話：“小鄭，昨天你跟劉總談的怎麼樣？他那裡今年銷售指標能完成嗎？”

銷售經理回答：“談的挺好，我感覺完成指標問題不是很大。”

老闆還是沒說什麼……

幾天後，公司突然將小鄭免職。小鄭感覺很委屈，氣哼哼來找老闆。老闆說：“如果不服，那就離職吧。我也不虧待你，補償一分不會少。”

小鄭離職後，去了另一家公司，剛一年，就被開除了。有人說，他與客戶內外勾結，在故障件理賠上做手腳，撈了不少錢。公司要把他送進去，他都跪下了。

我跟老闆很熟，聽說了小鄭這個事。我問他：“你是怎麼看出小鄭人品低劣的？”

老闆說：“他一吞吞吐吐，我就感覺有問題。後來我瞭解了一下，他那天有點私事回家了。這本來不算什麼事，如果撒謊，就是個事了。”

“就為這個撤了他的職？”我有點吃驚。

他同樣很奇怪地看我一眼，反問：“你認為這是小事嗎？”然後又說：“小中見大，一葉知秋，小事折射大德。屁大的小事他都騙你，你能相信他在大事上心口如一嗎？”

這個見解倒是很新鮮，我立刻來了興趣，讓他給我講講怎麼識人。他教給我“識人十要”，我感覺很有道理，今天分享給大家。

【一】問之以知，以觀其德

有些事，你知道來龍去脈，要裝作不知，故意問一問他，看他對你是不是有隱瞞。

二，臨之以財，以觀其廉

故意給他點小利小財，看他是不是貪婪。如果他貪圖小利，肯定不能委以重任。

三，試之以色，以觀其品。

好色之徒，很難守住道德底線。男人一沾色，就會管不住自己的慾望。

四，醉之以酒，以觀其心

有些人不喝酒時道貌岸然，一喝酒就醜態畢露。這樣的人，其心是陰暗的，骯髒的。

五， 疏之以遠，以觀其忠

突然故意冷落他，看他是不是足夠忠誠。三心二意之人，往往會牢騷滿腹。

六，期之以事，以觀其信

跟他約定一件事，看他是否如期完成。如果他撂爪就忘，說明沒有好習慣，做事不靠譜。

七，驗之以行，以觀其誠

有些人說一套，做一套，當面打包票，背後磨洋工，這種人斷不可用。

八，告之以密，以觀其守

故意告訴他一些秘密，看他是不是守口如瓶。大嘴巴之人，一定要慎重使用。

九，示之以痛，以觀其仁

告訴他一些可憐的事，看他有沒有同情心。無動於衷，冷酷無情的人，要特別警惕。

十，查之以親，以觀其孝

瞭解他對父母和兄弟姐妹的態度，對父母不孝，對家人不親的人，人品都不會太好。

我聽了之後，猶如醍醐灌頂，希望對大家生活有幫助！