為什麼年輕人排斥酒文化？看懂這6個底層邏輯，共同推動4項措施

根據正在熱議事件改寫成“虛擬”故事：95後小楊金融碩士畢業，入職一家銀行。前幾天，小楊興沖沖參加單位聚餐。行長要求小楊喝酒，小楊再三解釋自己身體過敏滴酒不沾，並再三道歉。小楊的頂頭上司跳出來，猛扇小楊的耳光，大聲辱罵，“行長敬酒，你敢不喝？你是不是XX。”小楊深感侮辱，隨後發帖，引發熱議。此銀行對涉事領導給予扣獎金處罰。網友怒批：處罰太輕，罰酒三杯。

此事件引發熱議，酒文化盛行的底層邏輯是什麼？喝酒，人人都知道：小酌怡情，大喝傷身，強飲灰飛煙滅。為啥捨命陪君子？為啥要酒不要命？酒文化，是文化嗎？更是一種工具，功能性和功利性都很強。

酒文化，分為民間酒文化和官場（職場、商場）酒文化。民間酒文化，紅泥小火爐，酒逢知己千杯少，這是好文化。勸酒文化，就是糟粕文化。不喝就是不把我當朋友，不喝就是看不起我，不喝就是不給我面子。這也是功能性測試，為朋友兩肋插刀，感情淺“舔一舔”，感情深“一口悶”。官場（職場）酒文化，就是官場（職場）規則的延伸，甚至更勝一籌、過猶不及。

酒文化盛行，有六個底層邏輯；推動酒文化改變，也有四個底層邏輯。為什麼90後排斥酒文化？透過95後不喝領導敬酒被打臉這個事件，更能看懂這6個底層邏輯，讓我們共同迎接4個良性趨勢。

【一】功能性。

上司對下屬進行“服從性”測試。甲方對乙方進行“誠意度”測試。從上司角度看，我讓你喝杯酒，你還說喝了難受，你把身體健康看得比我還重，我以後怎麼讓你衝鋒陷陣、怎麼讓你替我背鍋、怎麼讓我相信你？底層邏輯，基本人性。

【二】功利性。

下屬“豁出去”也要喝，就是一種“投名狀”，向上司表忠心的姿態。我連命（身體、健康）都不要了，夠忠誠了吧。乙方“拼命”喝酒，甲方爺爺，我夠服帖吧，工程交給我，我就是你孫子。你不喝酒，你就得不到上司的重用，得不到甲方的訂單。所以，有一句話，敬酒不吃吃罰酒，你細品其中的滋味。