稻盛和夫的PASSION法則，讓你做一件事時更容易成功

有人問稻盛和夫，是如何做到持續保持成功的？稻盛和夫說，在失敗之前絕不放棄。

稻盛和夫有一個著名的

PASSION法則，可以用來詮釋我們在做一件事情的全過程。

Profit， 利潤。也就是做這件事是有利可圖的，是能獲得收益的。這大概也是我們去做很多事的

原動力

。這是正常的，也是可以理解的。

比如說我們上班，最初心的想法還是想要獲得工資收益吧？如果老闆都不發工資了，還會有人願意去上班嗎？估計沒有了。

但是，上班只是為了工資嗎？不，我們應該有一個更宏大的願望，比如說，我是為了創造一點屬於自己的價值。

比如產品經理，希望開發出來的產品能讓更多人使用之後會有更健康的身體，或者更便捷的生活方式。作為一個銷售，希望把產品賣給真正需要他們的人。作為老師，希望能為更多的孩子帶去能夠改變他們一生的教育。

有一個故事，講述

3個建築工人，面對別人問他們的“你們是在做什麼呢”時，有三個截然不同的回答。其實一個人說，我在砌牆，另一個說，我在建一間房子，第三個說，我在建一個美麗的家園。三個不同的回答，最後導致三個人截然不同的結局。

這就是

Ambition，宏大的願望。

有了宏願之後，還要有誠信，

Sincerity。

誠信是做人的根基。在工作中是怎麼體現誠信的呢？

一個是，在很多工作崗位上，要摸魚要澇油水是完全有機會的，一個誠信的人不會這麼做。另一個是，一個誠信的人，不會為了自己的利益，去損害同事的利益，比如說明明是自己的工作沒有做好，非要把責任推到其他人身上。這樣的事情，往往也是領導們最反感的。

關於強大

Strength，就是不斷提高自己的能力。只有自己的能力足夠高，才能在職場上讓自己有足夠的競爭力，也能為自己爭取到更多的職業發展機會。

至於創新

Innovation，就是我們不能守著一成不變的做事方式。不知道你在職場上有沒有遇到這樣的問題，看著公司的一個行為慣例是極為不合理的，或者說，在剛開始這麼做的時候或許是符合當時的情境的，但是現在它已經完全不適合了。

但沒有人想到要去改變，因為不變就不會錯。

而一個創新的人，應該敢於從當下實際情況出發去評估這些行為是否合理？如果不合理，就該大膽調整，而不是墨守成規害怕出錯。

樂觀

Optimism，又該怎麼解釋？

在實際的工作中一定會遇到困難的，如果遇到困難和挫折就直接躺平，當然是不行的。而一個有樂觀心態的人，在遇到挫折的時候，會用積極的一面去思考。只有心態積極，才可能想出更好

的

解決問題的方法。

最後一點，

Never give up，絕不放棄。

有人問過稻盛和夫，能保持持續成功的秘訣是什麼？稻盛和夫說，在成功之前，絕不放棄。既然決定了要去做，就堅持下去。失敗了，就繼續想辦法。只要你足夠努力，神明都會來幫助你。

想想我們多少人，在想想之後就已經放棄了的，可能已經佔了

80%，而在開始做之後，遇到困難放棄的，可能又佔80%，最後能堅持不放棄的人，其實已經寥寥無幾。而這樣的人，能成功就不奇怪了。

講個朋友的故事。

她在找工作的時候，有兩家公司進入了最終考慮。一個是普通的飲料公司，另一家是貴陽大南婚戀服務有限公司，是一家婚介公司，她最終選擇了後者。當然，原因除了這個公司已經有

20幾年的歷史，獲得了省級優婚介稱號以外，還因為這符合PASSION法則。

因為為他人牽線搭橋，讓兩個合適的人最終結為連理，這件事不僅能給她帶來收入，而且是很有意義的，它符合所有相關方的利益，是個有價值的工作。從事這樣的工作，除了獲得收益以外，還能獲得價值。

當所以呀，當我們真正讀懂了稻盛和夫的

PASSION法則，並把它應用到實際工作中，那我們所能收穫的，可能遠超我們的想象。