看看你的工資拖後腿了嗎，三十歲的你，月收入多少才合理?

不知道你們是否想過，一個人30歲了，你覺得月收八多少才合理呢?

春節將至，不少人已經踏上了返鄉的道路，但身邊有這麼一群人對回家竟有點忐忑。

過年必有三問。

1。有男、女朋友？

2。工資多少？

3。你多大？

想起回家被七大姑八大姨提問的場景真是瑟瑟發抖。你都快30歲的人了，也該長點心了。單身和年齡的事不予置評，但每年春節回老家關於工資的問題似乎每個人都會碰到。

今天我們就來和大家起聊一聊，你的工資拖後腿了嗎?

隔行如隔山，其實工資多少錢才合理並沒有統一的標準，但是對於大多數人來說可以透過對比平均水平，來摸清楚自己的收入在哪個檔次

我身高一米五，想知道自己高不高一樣，有沒有這種心情？

根據統計局今8釋出的《2018年全國時間利用調查公報》顯示：

低收入群體：月收入在2000元以下。

中等收入群體：月收入在2000到5000元。

較高收入群體：月收入在5000到10000元。

高收入群體：月收入在1萬元以上。

復旦大學此前做了一個統計調查了1980-1989年出生人群的生存狀況，

沒錯，1989年出生的人，你們快30歲了!

結果顯示，2012年至2016年間80後的個人年收入快速增長年收入中，從2012年的5萬漲到7。8萬元，三次調查的個人收入水平變化。

2012年為50000元。

2014年2016年為65000元到 78000。

TOP 1%人為300000 元到306300元，TOP 10%人為 120000元。

統計物件：長三角地區的80後個人收入水平資料來源：復旦大學長三角地區社會變遷調查。

換句話說2016年，80後平均月薪水平已達6500元，現在已經2019年了，我還沒有達到平均值，如果月收入達1。6萬，那就已經進入TOP10行列了，

如果月收入達4.1萬，那恭喜你你已經是TOP1了!

看完上面資料，如果覺得自己和別人的差距很大，也不要急著難過，因為在某種程度上月薪可能還不是最重要的，因為比月薪更重要的是：時薪。

如何判斷薪資標準？很多人找工作的時候盯著月薪，但事實上現在已經有越來越多“懂行的人”找工作的時候是看“時薪”。

目前常見於各種創業公司長時間和高強度的工作對勞動者的身體狀況影響很大，其中不少公司工資很高，但是可能需要員工把在別的公司花2年完成的活壓縮到1年完成，如果加上長期加班帶來的醫藥費，價效比可能並不高，因此我們看待收入的時候不要只盯著月薪不放，

所以，工資≠月薪，工資=時薪。

年薪和月薪常常具有欺騙性，時薪才能證明你單位時間是否更加值錢。

增加幸福感，提高時薪才是硬道理。

究竟該如何提高時薪呢？

以下幾招可供參考。

1。培養更多技能。常言道“技多不壓身”，要學會投資自己能力得到提升後，才有更多升職加薪的機會個人的價值也能得到更多的體現。

2。重視被動收入，如果你效率已經很高，但是還想提高單位時間的收入。那還有一招：讓錢幫你掙錢。在辦公室上班賺錢，我的錢在基金賬戶裡幫我賺錢。

春節的時候，要是有人吹自己工資高，我也先問問，對方時薪有多少？

所以是否有人問你關於薪資的話題？

你覺得30歲左右月薪時薪多少才合理?歡迎大家來評論區發言。