魚與熊掌或許可以兼得

刷到一則訊息，心中難平，雖算不得是什麼大新聞，以前也是出現過的，但總是上新聞，就說明這個事情一直沒有得到一個很好的解決。

一女性同胞因懷孕不能進行胸透，此前筆試和麵試均已透過，招考單位以體檢缺項為由不予錄取。這個事情雙方各執一詞，該女性以歧視為由狀告教育局。教育局認為自己按規則辦事，沒有問題。最後法院也駁回該女子上訴。

網上的評論也是兩種觀點都有支援的，爭論得熱火朝天。

支援法院判決，站在教育局一邊的評論者觀點是一致的。都認為教育局是按照公告規定嚴格執行，有理有據，沒有問題。而且從該女子自身來講，因為處於孕期，將來從事教師工作，任務是比較重的，但因自身特殊情況，學校也不可能安排過重教學任務，勢必將一部分任務轉嫁給其他同事，到時候生孩子更是要將所有工作交給同事來完成。對於該女子而言，入職就開始養胎，準備生子，工作不能很好地適應和完成，與同事的關係也會相對緊張，對學校、對學生都不太好。

另一方的觀點則表示支援該女子，但這一方的評論者的觀點略有差別。有的人認為教育局的這一行為就是赤裸裸的歧視，也有人將這件事情與女性社會地位相聯絡，對現在社會上存在的諸如此類的現象進行了評析，也有人是比較理性客觀的，認為教育局這樣做雖然沒有原則上的過錯，但制度太過於剛硬，應該借鑑其他地方採取延緩或其他方式解決。

該女子這樣的現象已經不算是新訊息了，存在於各種招考當中，包括需要體檢的考試當中。公務員、事業單位招考和教師資格考試等類似的考試中都存在此類問題。這類考試都不是那麼容易考過的，所以不會像有的網友所說的計劃考試就不要計劃懷孕。

以考編考試為例，每年有成千上萬的人去擠這個獨木橋，但最終能透過橋頭的卻是少數，考試過程也不是說今天考，明天出結果，後天上崗的。從通知招考到錄用公示少則個把月，多則幾個月，這中間需要筆試，先甩掉一部分人，一般是按照1：3進面試，面試也會遇到一些意外情況，比如有的人在那個時期報考多個崗位，而且非常幸運，那麼他可能先抓住一個鐵定的，放棄另一個，那麼面試有可能空缺，還有其他一些情況都會左右面試結果。面試過後要體檢，千萬不要以為體檢很容易，之前也聽說有掛在體檢上的，有的理由還是讓人存疑的那種。再就是政審，這個也是比較關鍵的，雖然是一個必須的過程，但也難免火背出么蛾子。經過這一系列的過程的考驗，最終名單公示沒有異議，用人單位呼叫檔案，或許這事情才算定下來了。

之所以浪費這麼大篇幅來說考試過程是想告訴認為懷孕還考試動機不純的人，不是因為懷孕而去考試，而是在漫長的考試過程中剛好懷孕，考試和懷孕兩者都是可遇而不可求的事情，並沒有人是為了去單位養胎，去休產假而去考編的。

遇到這種情況只能說很遺憾，魚與熊掌不可得兼，畢竟現在對於這個問題沒有明確的解決方案，但還是非常非常地期待用人單位能夠有更好的處理辦法，規則不容改變， 實際問題也需要人性化解決，那麼像其他評論者說的那樣延期、暫緩等等或許是一個比較不錯的方式，也期待能有更多更好的解決辦法出臺。