微軟員工：畢業一年半總包才30萬，是不是很失敗？網友：是的！

總包是什麼意思

作為一名技術人員，工作1年後的薪水多少才算比較合理？這個問題其實並沒有什麼意義，原因如下，首先你所在的城市不一樣，然後就是所在的公司也不一樣，你的薪水也並不一定與你的能力匹配，這完全是由多方面因素共同決定的，因此不要拿薪水來衡量自己的成功與失敗，只要感覺自己掌握了應該掌握的東西就是成功，繼續努力去提升自己便是了，最近就有一名微軟的朋友分享了他的一些情況。

這名微軟的員工說自己已經畢業了一年半了，目前薪水總包是30w，他在問他家是不是很失敗，當然也看不出他說這話是什麼語氣，不清楚有沒有秀的成分，不管怎樣，讓我們來看看其他網友是怎麼回答他的吧！

騰訊員工

：很失敗 建議立即辭職 回家種地

上世是朵花

：估計這名網友認為是在秀吧，就給懟回去了。

網友二

：是 滿意了？

上世是朵花

：哈哈，他沒有滿意，他問是不是很失敗。

阿里巴巴員工

：工程院還是研究院啊

上世是朵花

：這名阿里員工的發問角度就是不一樣了，先問情況，再針對性的分析結果，這態度夠認真的了。

網友四

：這個錢還是說月薪吧 還沒到年包

上世是朵花

：呵呵，有種鄙視的味道！

美團員工

：現在不算，2年後你問下

上世是朵花

：嗯，看的不是現在這個量，看的是增長的趨勢，不和其他人比，就跟以後的自己比，如果一直是這樣，那就是很失敗。

網友六

：今年碩士應屆，安卓開發都總包50萬了，你這確實挺挫的

上世是朵花

：沒有可比性，這麼比沒什麼意義，比技術更靠譜，單比薪水的話，跳個槽薪水可能就會產生反轉，這沒什麼意義。

網友七

：我有同學應屆生去微軟光底薪60萬，還有其他福利，可能你沒在關鍵部門

上世是朵花

：也不一定，即使核心部門，不同人的薪水也是有差異的，按不同層次的能力定位薪水也是有可能的。

網友八

：這種心態！急功近利！過得很累的！十五年後估計也就50萬

上世是朵花

：如果老是盯著多少薪水，去攀比的話，的確不是一種很好的心態。

薪水與技術是有一定關係的，一般情況下，技術強薪水就會相應的高，在同樣的情況下，如果不在同一個條件下比是沒有任何意義的，只會讓人變得更功利一點，個人感覺，作為一名技術人員就踏踏實實做技術，不斷的精進自己的技術，沒有必要與其他人攀比，如果要比，也是拿自己今天與自己的昨天進行比較，多思考一下自己的技術有沒有長進，應該在哪些方面去做提升，有哪些不足需要改進，只要經常思考這些，並付諸行動，時間長了自己的技術也會相應提升，薪水也自然會上升的，這樣才是比較正向積極的一種做法！

以上所有圖片均來之網際網路

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