評職稱對我們有哪些實質好處？（上）

職稱是我國的基本人才評價體系，很多人都知道需要去評職稱，但是卻不明白評上職稱有什麼實質的好處，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。今天我們就來一起聊聊，評職稱對我們有哪些實質的好處，就不提對公司的好處，只說對自己的。

第一，收入水平

職稱既然是人才評價體系，那麼作為一個專業技術人才，那麼當你評上更高一階段的職稱時，你的直接收入必然會更上一層樓。當然了現在基本都是職稱和聘任是需要結合的，所以只要你的職稱上去，有對應的職位或者名額，那麼聘上對應的崗位，你的收入肯定就會更高一些，這也是大家為什麼都爭著去評職稱的原因，直接收入水平的提高，對自己的影響是最直觀也是最有效的。

第二，跳槽求職

當你不想在這個企業工作，你跳槽出去，如何證明自己的工作能力？全憑嘴巴說會顯得很沒有說服力，說自己做過的工作，也只能部分證明自己的能力。但是如果你有職稱，那麼就能非常有效的證明自己的綜合能力，因為綜合能力不高是評不上職稱的，職稱本身就是對一個人的綜合能力進行評估。職稱是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著一個人的學識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業所必備的學識和經驗，同時也是國家對你專業能力的認可，所以是你的求職力氣，加薪法寶。

今天呢我們主要講了以上兩點，非常直接非常關心的兩點評上職稱的好處，不管是提高自己的收入水平，改善自己的生活水平，還是為今後求職跳槽而做準備，評上職稱都是非常有必要的。