愛PUA的諾貝爾獎得主和叛逆奧特曼締造的創投文化

上個世紀

50

年代的加州還只是一大片果園，沒有所謂的矽谷，高科技，風險投資，但一個諾貝爾物理獎得主的到來將開啟一個新紀元，他就是半導體之父

William Shockley，

電晶體的聯合發明人之一，我們就這裡簡稱肖大叔。

（

科技小白科普：半導體的材料一般是矽，日常情況下矽不導電，但如果摻入銅和鎳的雜質，它的導電性會提升。電晶體是由半導體材料製成，它們積體電路後就可以向外界輸出或輸入資訊，這就是晶片。越是高階的晶片，上面分佈的電晶體數量越多，一個一釐米見方的晶片上可以有十幾億個電晶體，所以晶片製造需要達到奈米級別，即頭髮絲的千分之一

）

肖大叔本來在東海岸的貝爾實驗室打工，人到中年，一方面一直在貝爾沒啥晉升，一方面自己的母親在老家加州年紀老邁需要照顧，於是在

1953

年先回到

Caltech

（加州理工學院）做訪問教授，隨後

1956

年在

Mountain View ，

創立了一個半導體實驗室。當時的美國是沒有

“

初創投資

”

的這個概念，肖大叔是和一個叫貝克曼的金主合作 （貝金主也是半個朋友，大家都在

Caltech

念過書，算校友吧）。那肖大叔的半導體實驗室當時就以貝金主分公司的形式成立，研發資金也是貝金主出的。貝金主呢是看中他諾貝爾獎的實力，估摸著肖大叔估計很快能研發出點什麼，他也可以輕輕鬆鬆躺著賺大錢。

有了實驗室，自然肖大叔也需要團隊，他本打算從貝爾實驗室挖幾個人走，但據說未能成功，所以他不得不從外面找。肖大師其實是個伯樂，善於發現人才，也很有蠱惑力，被他相中的人才在聽他畫大餅的時候也是個個摩拳擦掌，躍躍欲試。那在他招募的團隊裡，有

8

個小男生可謂是奧特曼級別的，也就是後來被肖大叔罵成

“

叛逆八小子

”

，來上一下全家福照片。

8

個奧特曼在和肖大叔在蜜月期是很開心的，但很快發現他們心目中的半導體白月光，有著獨裁的本質。是，肖大叔是一個科學奇才，但他有人格障礙啊，他把

8

個高智商手下當成弱智兒童來管理，工作上大大小小事情都要管控，容錯度為零，稍有不慎，就會招來他的謾罵和譏諷，一點小事，只要他看不慣，就要上綱上線，還經常嘲笑屬下說

“

你還好意思說你是個博士

？”

。肖大叔覺得自己是一個神，永遠是對的，容不得聽到下屬任何的反駁意見。 總之在我們平日生活裡經歷的或是聽到的職場

PUA

情景，我們此時都可以腦補一下這些畫面來體會一下他們的艱難。很快

8

個奧特曼在領導職場霸凌下

emo

了。

乾的那麼壓抑，辭職不就可以了？呵呵。。。五十年代的美國員工還是很老實聽話的，當時的企業文化推崇安安心心跟著一家公司或老闆幹一輩子，做個模範員工，幹到退休。什麼乾的不開心就頻繁跳槽，或是剛大學畢業，有個點子就能從投資人那裡忽悠個幾百萬創業，那都是後來的發展。五十年代大家還沒有這些想頭。

好，拉回故事主線，

8

個奧特曼繼續鬱悶著，每天也只能在飯點聚在一起吐槽肖大叔。突然某一天貝金主到訪，他眼瞅著公司開了一年多了，還沒盈利，盡燒錢，有點著急，就對著肖大叔嘮叨了幾句，不料肖大叔立馬開始發飆，咆哮道

：

“

你他媽的如果看不慣我做的，老子隨時可以帶著所有人走，到處都可以找到願意支援老子的人

”

。

看著肖大叔對著貝金主大吼大叫，奧特曼們私底下互相嘀嘀咕咕，其中有個說：

“

兄弟們，咱們也得乾點啥改變現狀吧，難道我們要一輩子被這個魔煞掐著脖子走？

”

他們謀劃了一陣，決定偷偷聯絡貝金主，越級告狀，尤其是肖大叔沒有領袖才幹和管理能力，根本是不得人心，影響公司的健康運作。貝金主一開始也被奧特曼們說服了，決定站在他們這邊，盤算著要不把肖大叔從一把手的位置上換掉，但很快貝金主還是覺得不妥，畢竟肖大叔是諾貝爾獎得主，換了他，就沒人能替代了嘛，到哪裡再找第二個諾貝爾得獎者。最終貝金主還是勸奧特曼們要學會忍耐順服肖大叔。

起義以失敗告終。奧特曼們絕望得撞牆。雖說要他們離職出去再找一份工作，也不是一件難事，但這意味著這

8

個人會分開各奔東西。奧特曼們對自己手上的研發專案是很喜歡的，也覺得

8

個兄弟不能散了，要在一起作為一個團隊，肯定能幹出點什麼名堂，但是在肖大叔令人窒息的掌控下幹活，想死的心都有了。

奧特曼們苦思冥想，又有了個

idea

，有一個奧特曼叫

Eugene Kleiner，

暫且叫尤金哥吧，他祖上是奧地利的猶太人，

2

歲時跟隨父母為躲避納粹的逼迫來到美國。那大家都知道猶太人在紐約的金融圈是很兜的開的，所以尤金哥透過他爸爸的關係在紐約一家金融公司認識個熟人，所以奧特曼們想著要不讓尤金哥寫封信去問問他的人脈，是不是能幫他們找到一個合適的有錢僱主，正好有需要他們的才幹，而且能把他們一個團隊全部都僱傭下來。

話說尤金哥爸爸的人脈在那家金融公司其實快退休了，就隨手把這封信遞給了他的一個年輕屬下叫

Arthur Rock，

就叫石頭哥吧，讓他想想辦法。石頭哥也是個猶太人哦，出生也蠻貧困，家裡只是開個小雜貨鋪

，

小時候也會遭到同學欺凌，性格也偏內向，奈何人家是腦子好使，哈佛的

MBA

畢業。後人甚至把他稱為矽谷風險投資的發明者。

命運冥冥中彷彿有定數。尤金哥的信兜兜轉轉到了石頭哥的手中，其實是對路子了。石頭哥之前剛搞過一個把鍺元素半導體用於助聽器的融資案，所以對這個科技領域頗為了解，也覺得商機無窮。石頭哥琢磨著肖大叔是半導體界大神級人物，他選出來的團隊一定是頂流，然而這群人卻在謀劃叛變，

有點意思。所以一週後石頭哥帶著一個同事就從紐約來到舊金山，和奧特曼們見面。在會面中，石頭哥仔細聽取了奧特曼們的訴求後，石破天驚道：

“

最好的解決辦法就是你們一幫人自己開公司，拿股份，做自己的老闆

”

。

哇靠，在場的一幫奧特曼聽得驚掉了下巴，奈何他們再聰明絕頂，打死也想不到自己創業。面對一幫男人的扭捏，石頭哥一副霸道總裁的架勢：

“

給你們一百萬開公司，總可以了吧，錢我來想辦法

”

。金錢的魅力是可以消除疑惑的，一百萬在當時可謂是個天文數字，奧特曼們開始像啄木鳥一樣點頭。

“

不過還有個問題，你們開公司，想好誰做老大了嗎？群龍無首可不行。。。

”

石頭哥突然又丟出個難題。

奧特曼們撓撓頭，你看看我，我看看你。其實當晚只有

7

個奧特曼來見石頭哥，但這

7

個人中沒有一個有做老大的野心，在他們的心目中，那第

8

個沒到場的奧特曼是理想中的人選，就回答到：

“

有一個目前還在猶豫不定，所以今天沒來，他非常適合做老大

”

“

那就說服那個牆頭草，帶他來見我

”

石頭哥給出了下一步任務。

7

個奧特曼立馬開展了對第

8

個奧特曼的洗腦，他叫

Robert Noyce，

也是猶太人背景 （

8

個奧特曼全家福照片裡最前面，正當中，也是顏值最高的那個），就叫羅帥哥吧。

7

個奧特曼和他講：

“

羅老大啊，人家都給我們

100

萬美金自立門戶了，叛逃吧。。。

”

折服於金錢的魅力，那羅帥哥也就堅定的從了。

第二次會晤，當石頭哥一看到羅帥哥，就知道他有一種天生的領袖氣質，其餘

7

個奧特曼打心底裡服他。此時一個奧特曼拿出

10

張一美金紙幣，那天到場一共

10

個男人（

8

個奧特曼

+

石頭哥和他的同事），一人一張，在上面大家簽上自己的大名立約。

塵埃落定，石頭哥趕回紐約要去搞錢，因為石頭哥或者石頭哥僱主公司都拿不出這

100

萬，他也需要問別人要，於是他寫下了

35

個潛在融資的物件，其中還包括石油大亨洛克菲勒家族。不過信心滿滿的石頭哥很快被打臉，

35

個人脈都拒絕了他，有的說這

8

個人初出茅廬，沒啥成功經驗，憑啥相信他們呀？

。。。

也有的說我可以出筆錢，但我是創立一個分公司給他們 （就是貝金主和肖大叔的模式），我要掌控這家公司，更不會給那

8

個奧特曼股份。。。

直到此時，石頭哥才意識到他和奧特曼承諾的創業方式對東海岸的有錢人來說有多麼超前，他是一分錢都沒融到。焦頭爛額之際，和他一起去舊金山的同事推薦了一個超級富二代叫

Sherman Fairchild

，簡稱老仙童吧。老仙童出生很仙，他的爸爸可是

IBM

的創始人之一，而他爸爸就他這麼一個兒子，

28

歲時就繼承了一大筆遺產，直到老仙童死，他都是

IBM

最大的股東。同事和石頭哥說老仙童是一個已經看到錢會打哈欠的老頭，但他平時喜歡搗鼓飛機，如果你和他講高新科技，估計會讓他特別興奮。

石頭哥讓羅帥哥和尤金哥趕緊從舊金山飛來紐約，主要也是想透過羅帥哥的魅力來說服老仙童。在

1957

年

8

月的某一天，三個人按約衝仙童面前，羅帥哥慷慨激昂，總結了半導體晶體是一切未來高科技發展的基礎，如果老仙童願意出錢，那他就是和他們一起見證奇蹟，創造未來的那個人。此時已經

61

歲的老仙童被深深打動，願意出資

140

萬美金。奧特曼們的公司也會以仙童命名，稱為快捷半導體公司。

接下來就是股權架構了。

8

個奧特曼被允許每人出資

500

美金來獲得

100

股公司股份（每個創始人擁有不到

10%

的公司股份），石頭哥的公司以同等價格獲得

225

股，再留下

300

股分給未來的高階員工。但老仙童不是人傻錢多，他的

140

萬美金不是以股份方式，而是已以貸款方式，還伴隨著一個霸王條款就是隨時可以僅以

300

萬美金來收購公司所有的股份，而且還在股東大會上有投票權來掌控公司的決策。這筆買賣其實從後面來看對奧特曼是不划算的，但老仙童是石頭哥被拒絕了

35

次後，唯一同意出錢的人，大家沒有很多討價還價的餘地。

1957

年

10

月，

8

個奧特曼在一個簡陋的車庫裡開工創業了，公司發展迅猛，半年後就拿到為

IBM

提供

100

個電晶體的訂單，定價在

150

美金一個，而每個電晶體原材料成本只要幾分錢。公司第二年，奧特曼們研發了將多個電晶體整合在一個電路中。到

1959

年，公司訂單收入已經達到

650

萬美金（是

1958

年收入的

13

倍），盈利已經衝到

2

百萬美金。

此時老仙童決定要實施那個霸王條款，以

3

百萬美金把半導體公司買下來。那麼每個奧特曼拿到了

30

萬美金來出讓股份，回報率是最初

500

元美金原始股的

600

倍（

30

萬美金可是當時按美國人民的平均工資，需要工作

30

年才能積累的財富哦）。可老仙童的投資更是賺的盆滿缽滿。在

1959

年，以

IBM

為參考物，

IBM

的股價是其收益的

34~51

倍左右，當時奧特曼的公司一年之間員工從

180

人飆升到

1400

人，市盈率估計已經達到了等同於

IBM

的

50

，估值估計在

1

億美金左右，而老仙童只花了

3

百萬就把這個香餑餑把控在手裡了。

但完全把控在手後，公司也從鼎盛開始悄悄的走下坡路。奧特曼們從老闆又變成了打工，一下子沒了動力，覺得

沒勁，

開始陸陸續續離開。羅帥哥算留的久的，待了

9

年直到

1968

年，也下定決心要離開。他和

8

個奧特曼中的另一個猶太小夥伴

Gordon Moore

創辦了

intel

公司，而創業資金還是找的石頭哥幫忙。

8

個奧特曼的後來發展都很優秀，尤金哥還創立了

KPCB

（至今都是矽谷的頭部風頭公司），幫助孕育了一批優秀的科技公司。

那有人會問肖大叔呢？他的性格使他無法創業成功，最終他還是回到斯坦福大學做了一名教授。無論商學院開多少管理學課程，領導力或許是門玄學亦或是種天賦。孤膽英雄沒有錯，但創業需要團隊和追隨者。

與權威的對抗，敢於反叛，追求獨立，這就是

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個奧特曼和石頭哥所奠定的矽谷基因和他們留下的時代故事。