洋蔥快評｜怎麼留住年輕人，這個村給出了一種答案

評論員 王學鈞

怎麼留住年輕人，一直是橫亙在大多數鄉村面前的一道難題。在聊城茌平的耿店村，這道難題顯然已經有了答案。

3年前，在外打工的90後夫妻任召坤、崔廣丹回到了家鄉耿店村，做起了辣椒專業戶。他們倆，一個負責在大棚裡種辣椒，一個負責在村裡的蔬菜批發市場賣辣椒，一年就能掙50多萬元。按照他們的說法，如今幹一天比在外打工幹一個月掙得還多。

既然可以這樣，誰還會舍家撇業外出打工呢？如今，耿店村的蔬菜大棚已從起初的60多個發展到700多個，在外打工的110多名年輕人全部返鄉創業。

群雁歸鄉，生機盎然。年輕人的迴歸，為頗顯空心化的耿店村注入了動力和活力，讓這個原本不無蕭索的村莊呈現出一派欣欣向榮的景象，成了遠近聞名的富裕村和鄉村振興的模範村。

如此這般的鄉村蝶變，主要得益於當地有關方面的積極作為。為了留住年輕人，耿店村黨支部上下求索，做了大量的工作。

在村民將信將疑的情況下，黨員幹部帶頭集資15萬元，在村裡建起了蔬菜批發市場。隨後，又牽頭建起了育苗場，成立了合作社。排水問題、用電問題、道路問題，各種犯愁的事、作難的事，村支部都想方設法幫著解決。

這樣一來，對外出打工的年輕人而言，返鄉種菜賣菜不僅收入值得期待，也基本沒有啥後顧之憂，只需在家門口放心大膽地幹就是了。

不僅如此，當地還基於耿店村的實踐，成立了鄉村實用人才培訓學院，積極對接山東省農科院、山東農業大學等多所科研院校，以靈活多樣、行之有效的方式，對農村青年展開專業技能培訓，幫助返鄉發展的年輕人增長見識、提升能力，成為更富成長性的新型職業農民。這樣一來，返鄉創業就更容易成功，被“召喚”回來的年輕村民就更容易留下來，不會輕易重返外出打工之路。

耿店村的探索是推進鄉村振興的生動實踐。人才振興是鄉村振興的關鍵，而人才振興的關鍵在青年。耿店人很好地看到並抓住了這一點——圍繞傳統“強項”蔬菜產業，以看得見的投入和感得到的決心，竭力把村裡的年輕人留下來，把外出打工的年輕人引回來，併為他們提供觸手可及的知識與技能培訓，這讓村裡的蔬菜產業有了更好的人力資源和人才支撐。

而在這個過程中，作為基層黨組織的耿店村黨支部發揮了關鍵性的作用。如果沒有村黨支部的精心謀劃與率先垂範，村裡的就業創業環境不會發生這麼大的改變，不會對村裡的年輕人有這麼大的牽引力。

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，全面推進鄉村振興是高質量發展的應有之義。而耿店村的實踐告訴我們，人才振興、組織振興不僅是鄉村振興的重要標誌，更是推進鄉村振興的強大動力。

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