寵物店招聘寵物美容師難怎麼辦？

要想解決寵物美容師難招聘問題，首先我們要知道是什麼原因導致寵物美容師難招聘的，無非幾點，我先給大家簡單概括下：人才少，真正堅持下來的人少，給的工資低，年輕的人思路是：外面的世界那麼好、我想去看看，都有一顆自己當老闆的心。

我們先從人才少來講，主要的原因是培訓機構以及大多數學員的問題，做寵物美容培訓的可謂是一錘子買賣，也就說成功的機率只有一次，作為寵物美容培訓機構大多數人招生的物件是0基礎，她們對寵物行業屬於懵懂的狀態，在面對學費問題上，肯定會選擇學費便宜的地方，這是大多數人的心理，這種情況下，作為培訓機構不得不在課程上做手腳，那麼C級、C級加強、B級、萌系、A級加強這些課程也就應運而生，C級課程是最基礎的課程，也就說畢業後只能從事寵物美容師助理的工作，也正是這點原因決定人才少。

為什麼說真正堅持下來的人少呢？這其中一點也受到人才少導致的，因為大多數人工作一段時間後發現和自己的初衷不一樣（我不是學的寵物美容師，怎麼一直從事寵物美容師助理的工作）再之加上這個行業的風險度（如被貓抓傷、咬傷，被狗咬傷等，這是作為寵美者必須承受的一點、就好比開車哪有不違章的一樣）再之加上髒：一年四季被狗毛籠罩，這傢伙擱冬天則是穿了保暖，擱夏天會不會被捂的中暑，還有就是每天屎裡來尿裡去，其實這也不是什麼缺點，比如說2020年年初新型冠狀病毒中在全國沒有一例是從事寵物行業的，因為這些人在這種環境下抗病毒能力變的很強，再之加上累：不得不承認寵物美容的工作強度高，一天連洗帶剪10個左右，每隻寵物的服務時間平均下來是1個小時20分鐘，期間只能站著操作。也正是因為這些原因導致真正堅持下來的人太少，當然還有很多原因導致堅持下來的人太少，如果你想知道更多原因，別忘記私信我。

給的工資低：如果你是金子到哪裡都會發光，不要怨你的老闆給你的工資低，怪就怪你不是那個金子，要想成為金子，作為寵物美容師要馬不停蹄的學習5年左右。

年輕的人思路是外面的世界那麼好、我想去看看，記得在我年輕的時候，80後嘲笑90後，可是現在都00後了，元老們00後是不是比90後還不靠譜呢？

都有一顆自己當老闆的心：這是好事，每個人都有當老闆的夢想，這個夢想任何一個老闆都不能剝奪他們，也就以上問題導致寵物美容師難招聘，作為寵物店老闆如果想解決這個問題，唯獨就是自己學會寵物美容、豐衣足食，試問你見過哪家理髮店的老闆不會理髮呢？大股東不會，小股東肯定會。

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