50歲阿姨坦言：保姆可以提供多種服務，但是必須遵守規則

保姆需要這樣做嗎

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50歲阿姨坦言：保姆可以提供多種服務，但是必須遵守規則。這其中是發生了什麼事呢？為什麼會是這個樣子呢？讓我們一起來看看吧！

田阿姨，50歲

我是一個地地道道的農民，年輕的時候一直在農村種田，後來結婚了有了小孩，經歷就有了壓力。我和丈夫為了多賺錢，我們就去城裡打工，剛開始的時候我們都進了工廠。我們在工廠裡做了很多年，後來我的孩子上大學了。因為長期在廠裡工作，我的丈夫有了職業病，他不能繼續幹重活了，於是他就去打零工，收入極其不穩定。

那時候我40歲了，丈夫賺不到什麼錢，我覺得就要靠我了，因為我想著再賺些錢就可以在城裡買房子了，這是我最大的盼望了。我有天看到報紙上的資訊，要招聘保姆，工資很樂觀。於是我就抱著試試的想法去面試，因為我也會照顧小孩，也會煮菜，可以吃苦耐勞。

我的僱主是一個35歲的貴婦，家裡很有錢，給我一個月3000的工資，那時候我覺得收入還不錯了。我就盡心盡力的服務，心裡想著一定要讓僱主滿意。那是我第一次當保姆，覺得僱主是很容易相處的，但是我想錯了。

後來僱主要求不斷，一定說我這裡幹不好那裡不滿意，還要扣我的錢。其實我已經做得很好了，而是僱主的要求太多了，我實在是有心無力。幹了三個月的時間，我實在無法忍受，於是就辭職了。後來我又重新找了僱主，這次照顧的是一個75歲的老人，老人是老師退休，素質特別的高。

她跟我很相處得來，我照顧的很用心，沒到兩個人她就給我加工資，那時候我真的開心，因為我得到了僱主的認可。她也很尊重我，還讓我和她一起吃飯，我感覺我們就像是朋友一樣。我照顧了她5年時間，後來她走了。我也要重新找新的僱主了，我覺得這樣的僱主真的很好，我也很願意為她服務，她懂得尊重保姆，沒有覺得花了錢，就不停得要求保姆。

後來我又找了一個僱主，這位僱主給我編寫了三頁的保姆工作要求，給我5000塊錢的工資，而且還要求我晚上隨叫隨到，不能請假，做不好就扣錢。我做了不到一個月就辭職了，因為這樣的僱主完全不把保姆當人看，不僅沒有尊嚴，還被僱主宰割，誰能忍受得了呢？

後來我又尋找新的僱主，也就是我現在的僱主，他是一個75歲的老太。兒子去了國外，給我一個月8000塊錢的工資，要求也不高，只要照顧好她就行。我和她相處得很融洽，我覺得這樣僱主我很樂意照顧。我覺得保姆可以提供多種服務，但是必須遵守規則。

僱主不能覺得自己出了錢就提出過分的要求，保姆也是人，不是一個機器。還有僱主要尊重保姆，這樣兩個人關係才能融洽，如果僱主把保姆當下人看，那麼保姆肯定會做不長久的。還有保姆拿了錢肯定會盡心盡力的，有時候僱主有什麼想法可以好好溝通，僱主不能以一副高高在上的姿態對待保姆。

我覺得作為僱主應該明白這些，保姆也是人，也是需要尊重的，如果保姆做得不開心，那麼她是不會忍受下去的。當然保姆對於要求不過分的事情都會盡心盡力，僱主和保姆應該好好相處，也要站在保姆的角度看待問題，這樣僱主和保姆之間就會少了很多矛盾。

結語：

田阿姨說得和好，保姆也是人，也是需要尊重的，個別僱主覺得自己出了錢，不管什麼事情都要求保姆要做好。保姆只是一個普通人，也有自己的侷限。遇到問題僱主應該好好和保姆進行溝通，保姆與僱主多點理解與包容，生活將會更美好。