給工作處在迷茫期的年輕人的三條忠告

我的朋友小潔，最近被工作中的問題困擾，搞得她很是苦惱，整天焦慮，都開始脫髮了。她是在去年七月份大學畢業的。

但是近兩年大家找工作都非常困難，她也找了很多，都不太理想。最終，只能先找一份工作保底。

在工作之後，她發現工作的內容和自己想的不一樣，整天都在做各種資料，哪裡需要哪裡搬。時間久了，總是感覺找不到工作方向，不知道自己的工作價值在哪裡。

你是否也和她有同樣的困擾，不知道如何去解決目前的工作現狀？

一、勇於制定目標 讓工作不再迷茫

在剛開始工作的時候，我們都會覺得很迷茫，不知道自己一天都在做什麼。然而，

時間就這樣一天天過去，工作還像剛來的那樣，沒有什麼起色。

剛開始工作的小潔，也是如此，每天都在完成著同事安排的各種工作，日復一日地完成著同樣的工作內容，讓她感到身心俱疲，對自己的工作也很是迷茫。

那如何去改變這種情況呢？

我們在面對工作中的迷茫的時候，要制定階段性的目標，一步一步按照目標去完成工作，這樣我們就知道自己都在幹什麼，也不會再迷茫了。

比如稻盛和夫自己在工作中，也是以目標為導向，朝著目標去努力的。

稻盛和夫在27歲創辦了京瓷。

在發展中的京瓷，接到一個佔當時所有單量四分之一的大訂單。訂單是給電腦巨頭IBM公司製作電路基板，但IBM公司對電路基板的質量要求很高，在當時京瓷公司 連能夠達到這種精度需要的裝置都沒有。

然而稻盛和夫並沒有放棄，他認為，以當時公司的情況是沒法完成的，但是隻要接下訂單，經過不懈的努力，提升公司的技術，這個目標一定會達到的。

就這樣，他給自己，也給公司定下來一個目標，提升技術，完成這批訂單。在經歷幾次失敗

之後，他們的產品達標了，技術也更先進了，同時也被行業所認可了。

稻盛和夫的經歷，讓我們知道了勇於定目標的重要性。雖然我們大多數人不會像稻盛和夫一樣定這麼大的目標，但我們可以在工作中，制定階段性的小目標，由小到大，一步一步去實現，最終，完成自己的整個工作計劃。

勇於制定目標，在目標導向的迫使下，目標會推動著我們往前走，我們會完成當時覺得不可能完成的工作。因此，勇於制定目標，我們的工作會更有動力，也就不會再感到迷茫了。

二、

工作感到沒有價值 自己去創造價值

剛剛步入工作崗位的人， 接觸到的工作多數都是一些細碎的雜活， 這樣往往也會讓人懷疑自己工作的價值。

小潔也有相同的感覺，面對每天處理不完的資料，幹不完的雜活，感到心力交瘁。她每天忙著工作，但也會時常問自己：我工作的價值到底是什麼？

其實，剛剛步入社會時的稻盛和夫和我們一樣，他在剛畢業時，由於經濟環境不景氣，找工作頻頻受阻，最後在他老師的幫助下找了一份工作，進入了的松風工業當起了技術員。

但是，每天處理各種雜事，導致他對自己的工作很不滿意，曾幾度想放棄，想要辭職。後來，在一次與他哥哥的交談中，他的哥哥給了他當頭一棒，也徹底打醒了處於迷茫中的他。

他的哥哥告訴他，你在沒人做事的公司都沒有做出什麼成績，如此簡單的工作，自己都做不好，就算換份工作也是一樣的。

既然現在還在這裡工作，那就不要白白的浪費自己的生命，應該努力工作，尋找新的材料，研發出新的產品，創造屬於自己的價值。

就這樣，稻盛和夫在一個大家都認為沒有意義，沒有價值的工作中，不受他人的影響，專注做自己的工作。最終，他研發出了全新的產品，創造了屬於自己的價值。

在面對瑣碎、簡單的工作的時候，我們不要輕易的否定這份工作的價值。當我們把所有的心思都放在工作上，專心地工作，尋找出突破口，工作的價值自然就顯現出來了。

每份工作都有它存在的必要性，也都有它自己的價值。我們覺得工作沒有價值， 其實是我們沒有把它的價值發揮出來。 記住 ，我們自己就是價值存在的最大意義，我們可以自己去創造價值。

三、

改變思維方式 讓工作更加高效

高效地工作是我們每個人都追求的， 然而，高效絕不是簡單地幹就完了，它是需要技巧的。

工作中，小潔也同樣沒有找到這個技巧。她的領導讓她完成一個專案，眼看專案截止時間快到了，她僅僅完成了使用者反饋。在悲觀情緒影響下，只能趕了一版方案交上去。結果領導並不是很滿意。

面對第一次接手專案的大家，有沒有和小潔有相似的經歷，那到底要怎麼讓工作更高效呢？

有一個這樣的方程式：工作的結果=思維方式*熱情*能力。在這三者之中，最重要的就是思維方式。

思維方式的不同產生的結果也大不相同，思維方式有正向思維和負向思維之分。正向思維就是指積極、樂觀的思維方式；負向思維是指消極、悲觀的思維方式。

思維方式為什麼可以說是最為重要的呢？

這是因為思維方式正確與否，可以直接決定最後的結果。

其實前文說的小潔，大學學的是計算機專業，她一直想要做的就是，能透過網路讓她施展拳腳的工作。起先，有朋友給她介紹南京龍娃商貿有限公司的時候，她沒太上心，後來才發現自己小瞧了這家實力公司。

僅僅6年的發展，該公司的業務已經涉及生產、倉儲、物流、電商銷售和020服務，在南京全城佈局了56家配送服務水站，分銷商20餘家。其“龍娃送水”品牌更是定位於中國健康水O2O服務平臺。等到真正成為其中的一員，小潔的專業技能更加如魚得水，經過深度思考提出的幾條合理化建議，更是讓老闆另眼相待。

因此，要想得到一個好的結果，有一個正確的思維方式，不拘泥於自己過往的認知，是極其必要的。

正如小潔的情況，如果她一直做那種毫無生產力、毫無成就感的工作，就會產生越來越多負面的情緒。

要想更高效的工作，不僅需要我們對工作有激情，有處理工作當中各種問題的能力，更重要的是有正確的思維方式，正確的思維方式的是工作成功的關鍵。

迷茫是工作初期我們都會遇到的，但只要我們在工作中，制定小小的目標，朝著目標奮勇前進，找到自己工作的價值， 轉變思維方式， 我們就會以不一樣的心態來對待工作，走出工作的迷茫期。