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如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

由 甜橙子的故事 發表于 藝術2023-01-29

簡介就象之前,老王給一個同事做心理輔導時,跟他說,他目前所擁有的,都是取悅他人,並非是想要提高自己的工作能力,或是提高自己的工作表現

如何化解該人際衝突提出相關建議

害怕別人,害怕衝突,就是你感到自己與他人不對等,心裡總是認為自己很卑微,很崇拜別人。

如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

在工作中,你覺得只要你足夠的細心,就能在工作中不被人利用?

你認為經常去拍馬屁就能避開工作上的矛盾?

難道你覺得,只要你用心去做,就能得到回報嗎?

………………

這是一種怯懦的心理,也是一種不敢面對衝突、不敢面對衝突、不敢安慰自己的心理。

昨日,一名心理諮詢人員對老王痛哭流涕:“王小姐,我已經從大學畢業八年了,事業上的發展也不錯,可是我覺得很疲憊。”整天提心吊膽,生怕和人發生矛盾,或者在工作上碰見騙子,這可如何是好?”

老王透過諮詢者的影像,可以看出他的緊張。這應該和她在工作上碰到的那些騙子有關係。在老王看來,在工作中,碰瓷是很常見的事情。如果我們不擔心和害怕職場上的矛盾,那麼矛盾就會遠離我們。

32歲的劉華在自己的領導跟前很聽話,連跟同事講話都不敢。但這一次,他卻沒有這個機會。

如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

他很鬱悶,就去老王那裡尋求工作建議。在老王的諮商中,他注意到自己在事業上的進步,忽視了自己的能力與績效,希望藉由巴結上司及同事的方式,在工作上取得升遷。

後來老王跟他說,這樣的行為是不能接受的。老王覺得,在工作中,為了得到提拔,為了取悅他人,只能讓人對你產生厭惡。你要獲得提升的最佳途徑是:

1、跟對上司,要在上司的眼皮子底下做事。

2、一定要把工作做得很好,如果沒有成績,上級也不會給你升職的機會。

3、你的表現一定要表現好,別太過虛偽。不要忘了,你的成績如果隱瞞下來,會被同行們看到,到時候,你就只能忍氣吞聲了。

4、一定要有好的機遇,因為機遇是人人都有的。憑什麼有人把握不到,有人就能輕易抓住?那是在機遇還沒有到來的時候,他們就已經在拼命的想要把握這個機會,想要把握住這個難得的機遇。

瞭解到老王所說的提升要求後,你就知道透過規避矛盾來獲取機遇或者提升的機率是近乎於0的。因此,老王勸大家,在工作中,別怕和擔憂,更別說擔心和恐懼了。你也許會說,在工作中遇到了矛盾,我應該做些什麼?老王提議道:

如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

1、要有足夠的自信。在這個殘酷的社會里,你必須要變得更強,你的信心,你的信心,你就會變得更強,你變得更強,你就不會被人欺負了。內在的堅強並非一朝一夕可以轉變,只要你持續有意識的鍛鍊,就可以有所變化。老王建議你多修煉陽明心功,你會感覺到自己的內在世界正在發生著改變,如果經過有意識的鍛鍊,你肯定能達到強者之境。

老王剛開始搞新傳媒的那一段時間,天天碰到槓上了,也沒少碰到過,不過老王也知道,想要成為 KOL、成為一個有一定名氣的網紅,那得有足夠的心理素質才行,否則被人三言兩語就能讓老王灰飛煙滅。於是老王就學起了陽明心功,練起了自己的心靈。五年來,他已經能夠坦然地應對語言上的汙言穢語。但老王至今仍是處於修行狀態中。

老王覺得,只要你夠強,就算是猛犬也要對你搖頭擺尾;一個人的心理脆弱,哪怕是最小的害怕,也會讓他喪失信心,一個沒有信心的人,在面對一隻溫馴的羔羊時,也會被他用牛角尖刺穿,這是一種很容易被人欺凌的感覺。老王的意見是,在工作中,必須要有一顆堅強的心!先有信心!

2、專業,任何意見或得出的結論必須有一定的理論基礎或資料。在工作中,你會不會在碰到一位非常有經驗的人時,立刻改變了自己的心態,並以一種耐心和虛偽的態度與專家交流;碰到一個沒有職業素養,沒有任何內涵的人,你甚至沒有機會去仰望他。這才是真正的工作場所。

如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

有一次,有個同學把一張思路圖給了老王,讓老王幫忙研究一下,給出一些意見。老王一看,就知道這是一位有過戰鬥經歷卻缺乏理論的工作人員。這種型別的人在工作場所裡佔多數。

老王怎麼會這樣說?整張思考導圖告訴我們怎樣去做,怎樣去做得更好。但是,他們並沒有說出原因,也沒有說出這樣的後果。

你想想,如果有人說你可以這麼做,但是你不知道為什麼,不知道後果,你會有什麼樣的想法?你也許會覺得,你在用我來做試驗?

一個專業的工作人員,會教你如何去做事,並且會給你一些關於如何去實現的想法。只有如此,你才有勇氣,有勇氣去嘗試。就好比老王自己開創的“個人品牌三位一體模式”,老王會從理論、案例、實踐、方法學四個層面來回答。如果你要參加老王的這場比賽,可以和老王說一聲。

3、不討好他人。如果你去巴結一個人,那就是讓他更瞧不起你,你就會被困在這個圈子裡,再也出不來了。老王總說,做人要有奉承之心,否則就會被人瞧不起。就象之前,老王給一個同事做心理輔導時,跟他說,他目前所擁有的,都是取悅他人,並非是想要提高自己的工作能力,或是提高自己的工作表現。直到老王提醒了他一句,他這才發現自己犯了一個大錯。他非常明白,要想變得更好,就必須有針對性的訓練!

如何避免人際交往中的職場衝突?以下5點給出了答案

李麗,一個工作成績平平的女孩,她想盡一切辦法去巴結張華,雖然嘴上說得很難聽,但其實張華對李麗的感情並沒有那麼深。

在李麗跟老王說起自己和張華的事情後,老王得出了一個結論,那就是張華是個心腸歹毒的人。但是,在商場上,這樣的人很多,他們看上去和藹可親,但是他們的內心深處,卻是深不可測的。

老王說,在工作中,千萬別想著巴結人家,你越是巴結人家,人家就越是看不起你。

4、不要擔心或懼怕矛盾,要勇於正視,將矛盾中的負面因素轉變為有益的因素。矛盾是很正常的,老王覺得,在你遭遇矛盾的時候,不要選擇逃避,要勇敢的去應對,將自己的劣勢,變成自己的優勢。

但是,絕對不能出手,一旦發生矛盾,一旦出手,那就是你的失敗。不要忘了,有些人扭曲著臉,說著粗魯的話,故意羞辱你,故意揭你的傷痕,就是想要讓你失去理智。只要你一出手,你就會被騙。一旦被警察抓走,身邊的人都不知道是怎麼回事,很有可能會被人說成是“有暴力傾向”。如果你被打上了這個烙印,那麼你的事業,想要重新建立起來,就非常困難了。

解決矛盾的最佳方式就是將對自己的負面情緒轉變成對自己有益的事情。

5、讓自己變成一個有意義的連線者。這年頭,最大的利益,不在於你的能力,而在於你是否連線。只有你是一個連線的節點,你的實際意義就是它。但是,一旦你是連線點,就要嚴格掌握你的連線點的重要性,不要把你的連線點變成了一個連線點,那樣你就沒有任何的利用價值了。

在結尾處

老王覺得,在工作中,矛盾是不可避免的。面對矛盾時,最好的辦法就是剋制自己的情緒,將矛盾化解,將對自己的劣勢變成對自己最好的辦法。

Tags:老王工作矛盾自己連線點