拿題說事：沒有精神，就沒有境界，就不能多得分！申論、面試都是

不管是申論中的分析題、大作文，甚至是應用文，也不管是面試，在回答問題的時候，如果你的答題內容中沒有精神的內容，你就會發現，你的答題它極有可能是平平淡淡的，就極可能沒有境界、沒有較強的說服力，自然就不會比對手多得分。不要以為對手不會回答問題喲！在大方向上，大家都是能夠把握好的，只不過，就差那些精彩的點、精彩的判斷、精彩的語言！

其實，一次考試，你沒有出採的內容，確實是不應該的。

藉此文推介：

行測題型之二：言語理解與表達

申論大作文，功夫在詩外！

組織單位學習黨的二十大精神，讓你負責，你怎麼辦？

踔厲奮發、勇毅前行！你對這句話有哪些理解

湖南嶽陽屈原管理區事業單位的一套面試題，內容較好，可借鑑

下面，拿一道考生回憶的題，我們來更為形象的理解一下。

近日，“90後高職畢業女生在清華大學擔任老師”引發熱議。2014年，畢業於陝西工業職業技術學院的邢小穎，以專業綜合排名第一的成績，被推薦到清華大學基礎工業訓練中心任教，帶出了8萬多名學生，獲得多項專利和教學獎項。對此你怎麼看？

回答這道題，我們的直觀判斷可能是：學歷不等於能力；知識就是力量；做有志氣、有骨氣、有底氣的中國人；不拘一格降人才，等等。你能夠從結論的角度，得出這些或者是其中之一，然後有效地表達，都會是不錯的。但是，你發現沒有！你是不是犯了就事論事的錯誤？！如果你能更深入地想一想，就有同機會比別人多得分！