職場情商高的人最典型的特徵：世俗，只取悅利益，不取悅人

職場中什麼是合理的利益關係

待人處事很差（情商低）該怎麼辦？

多數人對情商的理解有誤差：

誤解一，情商就是會說話，會拍馬屁，會見風使舵。

誤解二，情商就是混得開，吃喝嫖賭抽，樣樣會，樣樣有，樣樣精。

誤解三，情商就是任何時候保持笑意盈盈，春風化雨，人見人愛，花見花開。

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在提高情商的路上，無數年輕人也是前赴後繼，津津樂道，不亦樂乎，樂在其中。

走進書店，琳琅滿目的都是以“提高情商”為噱頭的各類暢銷書，這個市場，都是靠一群有野心，嚮往上爬的年輕人撐起的。

事實上，書店的“情商提高寶典”俱樂部，心靈雞湯的元素更多一些。

在社交場，全是油頭粉面，玲瓏乖巧的各色人等，每個人都偽裝得像從畫框走出來的蒙拉麗莎。我都想當眾大喝一聲：你們Y累不累！

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我今天要說的概念是：實用情商。

什麼叫實用情商。

打個比方：一個在社會上很有張力，很逗人喜歡，很混得開的年輕人，我們會天然地認為他情商很高。但問題是，就是這樣一個看起來很混得開的年輕人，職務低，賺錢能力差，日子過得黯淡而平凡。

你說，這種情商有啥毛用？！

所以，我看重的情商是實用的情商，就是能轉換成實際價值，能變現的情商。

社會上實用的高情商人士有三個鮮明特徵：

特徵一：不取悅任何人，只取悅利益

看不出套路，看不出門派。

談不上低俗，也談不上高雅。

他們的笑臉，不是給人的，是給利益的。

他們的討好，不是給誰的，也是給實惠的，誰給實惠，他就會討好誰？沒實惠，對不起，他們沒空陪你玩。

他們的哭臉，也不是真的傷心，只不過是為了得到同情和憐憫，他們在哭的時候，就知道利益在向他們招手歡呼了。

他們是天生的表演藝術家，不用帶妝彩排，時時刻刻都可以現場直播，而且不會穿幫。

特徵二：沒有任何具體的表現形態，全憑看人下菜碟，如果利益是大糞，他一定是蛆

遇到老實人，知道用威壓去嚇唬他。

遇到奸佞人，知道用“黃雀捕蟬”“道高一丈”的思維去防他。

遇到實力派，知道用軟辦法去纏他。

遇到假鬼子，知道用硬槓子去頂他。

遇到權勢者，知道用“圍獵大法”去舔他。

總之，看起來可以精明靈光，也可以看起來木訥呆傻，總之，他可以千人千面。

誰人遇上他，不知道他發怒是真怒還是假怒，

不知道他的善是真善還是假善，你猜不明，又看不透，但你又忍不住想猜透，想看透。因為，他總會把你的利益和他的利益捆綁在一根繩子上，一榮俱榮，一損俱損。無論他以哪種面目出現，你猜不透他葫蘆裡是啥藥，但最終的結果，往往是你能得利，他更能得利。

特徵三：其貌不揚，不急不躁，恬不知恥，屢敗屢戰，鍥而不捨，十足一顆燒不化，捶不爛，揉不扁，硬邦邦，亮晃晃的銅豌豆

形貌可美可醜，性格柔中帶剛。

不怕人恥笑，不在意旁人點評，自己有自己的盤算。

不會輕易動氣，動氣不會饒人。

吃一百次閉門羹，還能再敲第一百零一次門。

可多說話，也可少說話，辦起事來，旁若無人，但又能顧及到每一個人；說起話來，混沌糊塗，但又把核心內容理解得透徹門清。

誰人遇上他，談不上討厭，也談不上喜歡，總之，只要接觸一次，就能明白，絕對是一難纏的主！

不達目的，他絕不會罷休，遇到麻煩，他有一萬種辦法化解。

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所謂大象無形，大道至簡，哪兒有那麼多學問，哪兒有那麼多彎彎繞？

人類能從殘酷的動物叢林中勝出，成為萬物主宰，靠的不是情商！

有人會說，人類的協調合作才走到今天，統治萬物，協調合作就是情商。屁！

協調合作為了啥？為了利益。

一群猿人，打個手勢，交流個啊啊啊亂叫的猿語，扔石塊，使絆子，合起夥來把一頭野牛給弄死了，大家一起吃肉。——在這個過程中，沒有誰去討好誰，沒有誰去研究自己的表情，沒有誰會在意其他猿人的情緒。他們只因為一個共同的目標：吃牛肉。於是就自然地走到了一起。

人類進化了數十萬年，所謂的情商因利益而產生，也因利益的日益複雜化而衍生出所謂的“複雜情商”。而無論情商如何變種，人類的心態如何複雜。

從本質上講，實用的情商只有三種適用場景：

（1）人這種高等動物，找一個合理的面具把自己更好地偽裝起來，讓我們在無形之間獲取利益。

（2）在獲取利益時，儘量減少與他人的衝突，從而儘量減少自己的麻煩，儘量多地得到實惠。

（3）學會了在暗中操控而獲取利益，從而讓自己的“吃相”看起來更文雅點！

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事實上，社會上實用的情商，既不用啃書啃到汗牛充棟，也不用裝腔作勢，自欺欺人。

實用的情商，不是基因帶的，不是胎中來的，更不是別人教的。

（1）當你有強烈的利益訴求時，你對一件事情志在必得時，你只需要行動，根本不用考慮這商那商，沒用，只管往前走，只管向既定目標無限靠近就OK啦。只要你的目標驅動足夠強烈，你前進中的明槍暗箭，溝溝坎坎，全部會成為你磨練情商，同時也磨練各種商的戰場。

（2）焦慮情商不高者，都是閒得蛋疼的人。我等為生存奔命的草民，哪有啥心思去考慮那玩意兒？

所以，職上職下忠告職場人：

當你在焦慮自己的情商前，先焦慮你自己的利益目標。

所謂情商智商，全都是為利益靶心服務的。你都不知道自己的利益目標，都不知道自己到底要的是啥，整天來研究情商這些虛頭巴腦的玩意，管個鳥用！別人去研究來，倒把自己搞得不倫不類，走火入魔。