招聘也分淡季旺季？到底選擇什麼時間跳槽為好？

一年有365天，四個季節，四個季度……所以一年中，究竟什麼時間是最佳的求職時間呢？一般的人們會這樣說：“金三銀四”或是“金九銀十”。字面意思就是三月四月、九月十月是最好的時間段，近幾年是否還是有這樣的說法呢？而跳槽的最差時間段到底是不是年底？無憂精英網今天給大家好好分析一下。

對於剛剛畢業的應屆生，秋招春招是最好的平臺。根據我們的調查資料顯示，網年來秋招一般集中在11月開始向後的時間段，9份就到校園進行招聘的企業，去年只有35%，前年28%，但是今年這個百分比卻增加到了45%。

如果是管理類的職位，部分公司會在八九月份就開始做第二年的發展企劃。根據定好的發展戰略，這部分公司會在10月開始招聘管理人員，它們並不在意過年前後兩三個月份的過渡期，因為只有在年關前把人才招進來，進行相關培訓後，才能在第二年春天在公司發光發熱。

再看應聘者們的發言吧，雖然大家都知道“金三銀四、金九銀十”，但是個人來說，選擇跳槽、入職的機動性還是很大的。超過一半的應聘者認為究竟什麼時候換工作不重要，機會到了隨時都可以採取行動，還有少部分的人認為在招聘淡季相對競爭力少一點，所以機會更大。

年底就是常說的淡季，招聘機會不多，想跳槽的想法也就不那麼多，所以競爭力相對小，這個時候如果有公司在大量招人，就會在春節前辦理好入職手續。

那麼對於我們來說，究竟什麼時間是最合適是的跳槽時間呢？其實是因人而異的，有以下幾個方面需要大家認真考慮：

1。 做好換工作的準備

2。 確立好自己的職業位置

3。 選擇在行業、要去的公司的上升期

4。 選擇在自己的職業發展上升期

5。 認清各行業的特殊性。

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