攪拌站各工作崗位的待遇及工作狀態

攪拌站實驗室工資多少

隨著前十年房價的上漲，建築行業的迅猛發展，混凝土用量猛增，大家都盯著這塊大蛋糕，全國各地的攪拌站如雨後春筍般冒出來，多於牛毛，攪拌站從業人員也有成百上千萬。很多朋友問我攪拌站的待遇不錯，可不可以去。那到底這個行業的人員待遇怎麼樣？工作狀態怎樣？自已適不適合進入呢？我以湖南省為例來給大家說說吧。

攪拌站一般就分幾個部門，銷售部，實驗室，生產部，財務，行政，總經理。

銷售部：

部長：工資待遇一般底薪+提成+獎金，一年收入大概30萬—60萬，工作壓力也大，需要有一定的社會關係資源，這樣壓力小點，過得很輕鬆。

業務員：工資待遇也是底薪+跟單提成，很多隻有年終獎，底薪也就兩三千，一年下來平均六七千，當然得勤快才行，業務員一般也接不到大的工程業務，只是跟單，做做服務協調之類的，每方可以有跟單提成，幾分到幾毛一方的都有。很輕鬆，也沒太高要求，稍微懂點就行，主要會說話。

實驗室：

主任：待遇一般底薪一萬起步，加上各種補助和提成，一年大約14萬—18萬之間，西北偏遠地方有二十多萬的，要求最少有工程師證，有一建或二建更好，建築專業或有機化學，生產及質量正常時，閒得蛋疼，無所事事。平常就是分析下實驗資料，想想辦法降降成本，不降也沒關係。總經理一般會聽從主任對質量和成本的意見。再就是跟質量監督部門打打交道。

質檢：也就是技術員，一般底薪五千以上加方量提成，一毛到幾毛一方都有，工資高時有一萬多，很輕鬆，每天打料時看看，動動滑鼠調整一下配比，能調整混凝土，能處理混凝土質量問題就可以，很多都是上一天班休一天。一般懂點混凝土的再上幾個月班就能勝任了。

實驗員：一般工資四千到五千，方量提成也比質檢低，一般只有白班雙休，就看看原材料合不合格，有的取個樣做做實驗，供應商穩定，材料穩定，一兩個月都沒做過實驗，就是瞎混，很輕鬆，一般學過建築材料和化工的都可以勝任。

資料員：一般也是四千到五千，方量提成也比質檢低，白班雙休，能操作辦公軟體就可以了，其它的主任會教你怎麼做。一般就是坐在辦公室追劇，八卦。

生產部：

部長：一般薪酬六千—八千，生產臨時性應急工作處理一下，事情稍微比較雜，生產正常時，也是閒得無所事事。開會被批評也是最多的。懂生產安排，懂一些電工機械方面的人都能勝任。

主機操作員：工資一般四千五以上。加方量提成，工資高時有七八千，甚至上萬。會玩電腦就行了，生產時就在機樓按按滑鼠，點幾個按鍵，根據質檢的指令改改配比資料，完全是小白，進去半個月能獨立上班了。一般上一天休一天。跟質檢一樣，有的站生意好，會倒班，很會舒服

攪拌車司機：一般五六千—一萬，沒日沒夜，有的是三個司機兩臺車，工作休息很不規律，也很辛苦。沒啥搞頭。地位比較低。

修理工：工資一般六—七千一個月，平常只要定期維護，多巡查下裝置運轉情況，一般沒啥事幹，機器壞了就累成狗了。學過機器維修的人都能幹，也要能焊能割。做過鉚焊有點電工知識的都能幹好。

剷車司機：死工資，四千多塊，一般倒班，兩班或三班，調休。就是鏟料上料。挺孤獨，還得經常聽質檢和生產部長調排。沒啥前途。適合年紀大的混日子。

普工：就是搞衛生的，工資還可以，四五千一月，很累，不停的掃不停拖，適合五六十歲的男人。

財務：

會計和出納：一般四千多塊，上班很自由，這個具體工作大家都知道。晚去早回。每天呆公司就幾個小時，平常追劇，八卦，炒炒股。就是對賬和發工資前的那段時間很忙。

攪拌站都是包吃包住，五險買齊，有點基礎的知識的還是很容易進去。