菏澤市東明縣委編辦以“過五關”為抓手 切實加強自身建設

中國山東網-感知山東10月10日訊

（記者 王麗 通訊員 孫雯） 菏澤市東明縣委編辦一直注重加強機關自身建設，近年來，編制部門工作的重要性日益突出，對地區發展的影響日漸明顯，身上的擔子同樣在日趨加重，為了適應這種環境變化，更好的為地方經濟社會發展服務，菏澤市東明縣委編辦提出加強自身建設“過五關”的要求。

服務意識關。緊密結合黨史學習教育，東明縣編辦緊抓落實，積極參與，透過“三會一課”集中學習、觀看教育片、下鄉入戶走訪等多種形式，加強政治學習，錘鍊思想品格，使全體工作人員強化了服務意識，堅定了為人民服務的理念。

業務能力關。除卻每週一次的集體業務學習外，實行一名老同志帶兩至三名年輕同志的“業務傳幫帶”活動，傳授工作經驗和業務技能，保證年輕同志能儘快適應崗位要求，積極開展工作，此舉既激發了老同志幹事創業熱情，又增進了單位團結，提高了整體凝聚力和戰鬥力。

工作效率關。菏澤市東明縣委編辦對於重點工作任務“首尾兩抓”，不僅要做好前期的安排部署，同樣注重完成的質量與效率，結合工作量的大小和上級的時限要求，合理調配人員，用最少的時間認真完成工作任務，空餘出時間回過頭檢查疏漏之處，及時整改，取得了較好的效果。

辦公節約關。節約辦公成本，推行無紙化辦公，在工作中儘量使用網上資料交流，保證傳輸內容的準確性，這樣既節約了辦公耗材，又減少了傳達時間；對於確需列印的文字材料，經過反覆核對，保證無誤後方才打印，極大地減少了紙張的浪費，力求做到了綠色辦公。

嚴格紀律關。組織新入職人員進行培訓，學習機構編制政策法規，瞭解工作性質與要求，培訓結束後撰寫學習心得體會，透過這種方式樹立法治理念，做到依法辦公；嚴抓辦公紀律，加強上下班管理，每天兩次簽到，上班期間不得玩手機、瀏覽與工作無關的網站，一經發現，嚴肅處理。