四川天府新區：“四創四好”工作模式引領園區黨外知識分子揚帆遠航

統戰聯誼交友活動。天府新區黨工委統戰部供圖

理想信念教育。天府新區黨工委統戰部供圖

“新區榜樣”頒獎暨“新區工匠”命名儀式。天府新區黨工委統戰部供圖

回顧過去精彩紛呈的奮鬥歲月，20餘萬名優秀人才落戶四川天府新區創新創業，在天府新經濟產業園、天府國際基金小鎮、新興工業園等產業園區匯聚發展。

四川天府新區針對園區黨外知識分子云集，思想文化多元、利益訴求多樣、社會影響面大等特點，積極探索“四創四好”統戰工作模式，全方位加強思想引領，為建設美麗宜居公園城市凝聚起黨外知識分子強大力量。

創新“三項教育”，宣講好故事

抓好愛國主義教育，講好歷史故事。利用愛國主義教育基地和統一戰線中國特色社會主義教育基地，在黨外知識分子中深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動。先後組織100餘名黨外知識分子到建川博物館、遵義會議舊址等教育基地，開展情景式、體驗式、互動式教學，引導黨外知識分子牢記使命，堅定對理想信念。

抓好區情教育，講好新區故事。先後組織400餘名黨外知識分子參觀天府新區規劃館展示廳，認真聆聽新區發展變化，深入瞭解新區長遠戰略規劃，增強他們作為新區建設者的自豪感和自信心，激發他們建設美麗宜居公園城市的責任和擔當。

抓好勵志教育，講好創客故事。充分發揮“四川新的社會階層人士創新創業示範基地”“成都市海外歸國人員創新創業示範基地”陣地作用，依託“YOU+聯盟”、四川天府新區商會等平臺定期組織黨外知識分子參觀學習，開展業內交流，舉辦創客分享會等活動，引導黨外知識分子積極進取，奮發有為。

建立“三大平臺”，傳播好聲音

建立“書院聽政”，宣傳聲音。利用潛溪書院獨特的歷史文化資源，組織舉辦“書院聽政”活動，邀請黨外知識分子參加聽政會，讓他們及時學習黨的路線、方針和政策，深入瞭解新區經濟社會發展狀況，及時收集和反映他們的意見和建議。

建立“麓山夜話”，傾聽聲音。在基金管理機構和金融人才聚集的天府國際基金小鎮，搭建“麓山夜話”統戰平臺，聚焦新區發展大局、社會熱點和群眾關注點開展主題交流活動。1500餘人次黨外知識分子相繼參加，在交流分享中多角度看待社會熱點，把握時代機遇生。

建立“麓溪智薈”，傳遞聲音。在成都科學城黨群服務中心，建立“麓溪智薈”工作室，組織開展宣傳教育、座談調研、服務培訓等活動，定期瞭解和收集黨外知識分子的意見和建議。麓溪智薈作為新區宣傳黨的政策的重要視窗、開展文化交流與學習的重要平臺，服務黨外知識分子的重要陣地，成為新區黨外知識分子之家。

創樹“三類典型”，展現好形象

推選代表委員，展現政治風采。先後推薦50餘名黨外知識分子為各級人大代表、政協委員。連任三屆全國人大代表王麒，積極開展調查研究，先後提出議案、建議60餘條，受到中央及省市媒體的高度關注。市政協委員彭小利在充分調研的基礎上，提出建設“天府文創中心”的構想，被採納運用到新區最新規劃之中。

遴選天府英才，展現專業素養。透過統戰部門舉薦、人才自薦和行業推薦，300餘名黨外知識分子獲評首批“天府英才”，獲得人才獎勵補貼和人才專案資助扶持2000餘萬元。

選樹新區榜樣，展現新區形象。開展“匯聚榜樣力量弘揚工匠精神 共建公園城市新天府”主題活動，積極推薦優秀黨外知識分子參加“新區榜樣”和“新區工匠”的評選，30餘名黨外知識分子被評為首批“新區榜樣”和“新區工匠”。

創立“三種機制”，培育好感情

建立聯絡交友制度，增強情感認同。建立健全黨政領導幹部聯絡黨外知識分子制度，深入開展走訪慰問、交心談心活動，聽取意見建議，協調幫助解決實際問題。組織參加“麓溪雅集·傑出女性創享沙龍”、新年音樂會等活動，引導增強情感認同，紮根新區做貢獻。

建立專業對接機制，強化事業認同。定期彙總黨外知識分子專業優勢、科研成果和對接願望，採取成果轉讓、合作開發、擔任顧問和諮詢服務等方式加強與新區業務部門和民營企業的對接合作。近年來開展10餘次專業對接活動，對接專案30餘項，確保黨外知識分子的專業優勢得到充分發揮。

建立跟蹤培養機制，實現價值認同。建立黨外知識分子資料庫和後備人才庫，實行動態管理，主動協調人資公司，建立資訊互通機制，積極營造人才成長進步的社會環境，推薦30餘名黨外知識分子到企業擔任技術骨幹和顧問，幫助他們實現人生理想和抱負。（王凡、實習生孫悅）