求職宇通這家企業怎麼樣？爆料入職前你想知道的

宇通2021校招方向主要是管培和校園招聘。相對來講，部分管培招聘條件略高，技術類職位重本就有機會。

宇通從國企改制到民企後，工作環境和氛圍也是國，民混雜。

例如這位的中肯評價。

優點：

1、公司市場份額大，各項制度比較正規，公司有以員工為中心的理念，福利比較齊全，相比大多數民營企業來說算好的。

2、注重公司的品牌。屬於比較有誠信的企業，基本不會剋扣工資，該給的都會給，不會像有些公司那樣以各種績效打分為手段，變相減薪。

3、公司風氣比較正。沒有那麼多裙帶關係和人際關係的事情，嚴懲貪汙腐化不正之風，整個公司風氣比較正，都是圍繞工作，只要工作得到認可，績效就會好。

4、絕大多數領導都比較正直。可能由於性格和理念的不同導致管理方法存在差異或異議，但是品性存在問題的領導幾乎沒有。每個部門，專案組都在努力做事。

5、客車領域或者說部分商用車領域，宇通的產品鏈最廣，且技術水平較高，跳槽能得到市場認可。

缺點：

1、首先，工作不夠穩定。

畢竟是國企轉制的企業，雖然保有國企的影子，但已經變成非常老闆至上的人治化的私企。在這家公司工作，要做好心理準備，發展機會有，但上去也可能隨時被免掉或者辭退，結果落得一地雞毛。能力平平卻想求職業穩步發展的童鞋加入還是慎重。

2、經常挨批被訓。

這個可能是中國民營企業的共性特點，不僅僅宇通這樣，據說國內很多傳統制造業企業都差不多，對人性的尊重不夠。

3、強績效考核導向。

你會發現考核無處不在，且強制正態分佈和末尾淘汰，這一點可能學華為。所以，工作壓力都很大，也存在不是特別公正公平的可能（實際也難以做到），導致員工精神壓力大，內部矛盾多，打擊員工的積極性，有些很還不錯的員工因為被錯批，積極性受挫或者有潛力的人才流失。

4、強文化導向。

這一把雙刃劍，必須要對一個人做出文化評價的時候，難以避免會陷入主觀，導致放大一個人缺點或誇大一個人的優點。

宇通的校招與社招

河南，河北，山東這三個雖然是人口大省，但除了長城一家乘用車以外，多數國內汽車品牌企業是重工和商用車。

對於應屆求職，同類職位，大多數情況下推薦先去乘用車企業。

而重工行業多數是國企背景的企業，社招相對要少很多，因此社招跳槽在這三個省份很多人會接觸到宇通。

宇通的校招，社招幾個薪資參考例子：

傳統方向設計類，5-6年經驗，總年薪稅前15萬。

軟體方向崗，應屆稅前月薪6。5k。

智慧化崗位，應屆稅前年薪10萬。

12年經驗，底盤產品質量管理，月薪12k。

這個薪資水平其實要低於保定扛把子很多了。所以長遠看，乘用車的經驗依然是競爭力較強的。而商用車，更適合坐上管理層並考慮長期定居的規劃。

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