鄄城縣委編辦“三個抓手”做好機構改革後半篇文章

魯網12月29日訊

為進一步鞏固和深化機構改革成果，明確機構職能定位，理順職責關係，鄄城縣委編辦運用多種手段紮實開展機構改革“回頭看”工作，做深做實做細機構改革“後半篇”文章，確保改革成果落地生根。

以部門“三定”規定為抓手，開展機構編制調研工作。堅持把“三定”規定執行情況作為鞏固和深化機構改革成果的重要舉措，認真做好單位“三定”規定貫徹落實的各項準備工作。一是部門職責履行情況。根據前期部門自查與後期實地調研，均能按照機構改革的目標要求，對新劃入部門職責進行理順。二是部門科室設定情況。各有關部門均嚴格按照“三定”規定要求設定科室並配備相應工作人員，各科室間能相互配合，在職責範圍內開展工作並履行相應的職責，部門與部門間存在職責交叉也能夠按照職責分工釐清邊界，共同協調配合開展好工作。

以“三張清單”為抓手，推動部門強化自查自糾工作。一是組織各單位圍繞“三定”規定履行情況開展自查自糾，重點檢視是否嚴格按照“三定”規定設定機構、掛牌，是否按新的機構設定執行，各項職責是否明確分管領導並分解細化落實到具體責任人等方面。二是指導各單位對自查發現的問題，逐一建立問題臺賬，認真制定整改措施，強力整改，確保按照“三定”規定做到職責履行到位、工作執行到位。

以“調研評估”機制為抓手，規範機構編制科學管理。構建主動監管的新監管機制。以“三定”規定為依據，透過本次機構改革“回頭看”工作，掌握了部門在改革後以後的一手資料。同時建立調研評估結果反饋機制，將評估結果與機構編制管理、行政管理體制改革、事業單位績效考核等工作掛鉤。制定權責清單動態管理辦法，明確各部門對權責清單的主體責任和具體工作人員，進一步壓實責任，引導和督促相關部門做好權責清單日常維護和動態調整，作為今後開展機構編制工作的重要參考依據。（通訊員 周陽娜）

【來源：魯網菏澤】

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