職場中，只有去了正確的地方才是成長

職場中，只有去了正確的地方才是成長。

好久沒更新，工作太忙啦，但每天開啟小紅書看到大家的小心心都很感激，今天想和大家聊聊什麼是職場中的位置不對。

位置不對，可以說是崗位不對，也可以說是平臺不對。

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崗位不對的判斷標準很簡單，就是你現在的崗位能不能給你帶來工作獲得感和成就感，你願不願意在工作之餘針對崗位學習成長，是不是在這個崗位上有所期待。

對於很多人來說判斷崗位不對是很容易的，但是承認平臺不對總是缺乏一點點勇氣。平臺不對指的是，這個公司根本不會讓你成長，它讓你身心俱疲，領導不能給你指導和信任，同事之中沒有正能量，溝通成本高，公司制度天天變，甚至連你的工作內容也天天變，可是你還是沒勇氣走，你勸自己熬一熬就好了，結果越來越消極。

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職場不應該是這樣的，人在不對的位置上真的很難成長。我們經常說老天爺賞誰飯吃，其實不然，是這個人他找到了吃飯之道，他找到了最適合發展自己的位置。有些時候，你在職場中的收穫和你的個人能力不成正比，仔細想想，其實是你的資源不成正比，這些資源不足以支撐有能力的你收支平衡。而資源不對，就是位置不對的最明顯提現。

時間很寶貴，不要再患得患失了，知道自己能幹什麼，明確自己想要什麼，去行動吧。

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