職場之中什麼型別的老闆是值得投資的物件？

老王最近瘋狂愛上問答，最近遇到這樣一個問題也是比較有意思，以下是老王的答案，

這個老王嘗試分析了一下，每一個人的三觀不同對老闆的定義值得投資物件的定義也不同。但是一些值得投資的老闆都有共性。我們不去探討說哪一行適合你，也不談什麼樣的興趣適合你，因為那是你自己選擇的路，這裡我們只談老闆與投資。

第一，老闆是否懂得放權

懂得放權的老闆，在某種程度上會比較信任員工，易得到晉升的機會。同理，這樣的老闆也比較尊重員工。在工作中你的老闆能尊重你，那麼這個老闆是值得你投資的，不管你投資的是什麼。

第二，老闆是否能做到對事不對人，在某些公司雖然也有一些“外部員工”在工作維持正常運轉。但在某些要職或者或者實權部門放的全是自己的親戚和老鄉，那這樣的公司就可以pass了。而且在你做錯事的時候，你的老闆做不到對事不對人，那也就意味著在未來只要你不是和他關係好，你就有可能被拋棄掉。

第三，公司是否具備可持續發展的潛質，也可以說是公司的資金和財力是否雄厚，也可以說是公司的規模與未來方向是否符合你的未來規劃，當這些都符合您的要求時，哪怕你最後選擇跳槽了，這個公司在現階段也是值得你投資的。

第四，最後一點，也是最重要的一點，你的老闆是否懂得感恩？客觀來講，你老闆是否具備大局觀，說嚴重點就是你的老闆在做人方面是不是靠譜的。如果是還是值得投資的。