領導討厭的“3種稱呼”，低情商的人很喜歡叫，不知道你有沒有

在職場上，一個人的稱呼代表了一個人的身份。

而且“身份”隨著地位的不同也會有變化。

比如，你和一個人曾經都是普通的職員，“普通的職員”就是這個人的身份。在他和你“地位平等”時，你稱呼他小王、小趙，或者直接喊名字“王某某”，他不會有任何的不高興，不適應。

而等他升職，和你拉開了距離，你再去這樣直呼其名，他的臉色就難看了。

身份高的人，往往覺得自己比起地位低的人“有身價”，稱呼顯示了自己的“尊貴”程度。

從另一方面說，一個人“有身價”，走上了“領導崗位”，手下有多有少的下屬“聽命”，不合適的稱呼會影響他的權威。

所以，正如題目說的：領導討厭的3種稱呼，低情商的人很喜歡，不知道你有沒有？

1。直呼其名的稱呼領導會討厭

前幾年，我在公司和一個同事關係比較好。

他歲數比我大幾歲，我稱呼他“老張”。

當時老張的性格很隨和，有一次喝酒，我和他逗，說他有朝一日“發跡”了，就不能喊老張了，得喊“張CEO”、“張董事長”。

他還很認真，“我們倆相處得就像兄弟，真有那麼一天，我對你還是‘老張’。”

我把他的話當真了。

過了兩年，老張從公司出來自己創業當老闆，公司發展很快，有了幾十個員工。

我找過老張幾次幫忙，向他請教問題。電話裡喊老張，聽他說的話不是很高興。

我還沒感覺出來，有一次，我又找他幫忙，他喝了點兒酒，聽我“老張”“老張”“老張”地喊，心裡的小情緒就爆發了，直接懟我：

“‘老張？’‘老張’是你喊的？……現在還有多少人像你這樣稱呼我？……我很忙，以後別給我打電話了。”

電話直接掛掉。我才明白是我稱呼錯了，如果稱呼“張總”還能保持著朋友的關係。

職場上，直呼其名的稱呼，帶姓氏的稱呼，是兩個人“同在一個起跑線”上的稱呼，像跑步比賽，當這個人已經跑到終點，手捧鮮花、獎盃，距離拉開，你就要尊重這個人的“努力”，也要尊重這個人的符合身份的“新稱呼”。

即使“有身份”的這個人對你客氣，“喊老張就行了”，你真去這樣稱呼，就會讓他討厭。

2。帶級別的綽號讓領導討厭

小王稱呼張主管為“張總監”。

“總監”是什麼職位，具體做哪塊工作，小王也不瞭解，公司也沒有“總監”這個職位。張主管的“總監”稱呼是公司員工給他起的綽號。

“張總監”的稱呼來自於張主管在工作上的敬業。他監督著員工的工作，誰怠惰，工作做得不好，張主管也會向老闆反映。

要說這是工作張主管做的沒問題，但是員工起的這綽號就讓張主管不高興。

聽起來，“總監”比他現在的職位高出幾個級別，“高大上”，可含義裡卻有嘲諷的意味。

小王喊“張總監”：張總監，有電話找你；張總監，明天工作怎麼安排；張總監，我有報告放在你桌上了……

每次小王這樣稱呼，就讓張主管很討厭他。

他是小王的領導，本來有幾次報“優秀員工”的名額，他都給了別人。

職場上的稱呼，一定要和這個人的職位對等。是主管的稱呼主管，是經理的稱呼經理，是副總的稱呼副總，胡亂稱呼職位，甚至是“虛職”，那就相當於給人家起了“綽號”。

本來稱呼是嚴肅的事情，“戴高帽”、“戴小帽”，就有了滑稽的意味。起綽號，影響了領導的權威，領導又怎麼會看重你呢？

3。稱呼“哥”領導會討厭

有時候，領導私下裡和我們聊天，為了表示和我們關係近，會喊“張老弟”“李老弟”。

領導既然稱呼我們是兄弟了，我們是不是稱呼他為“哥”？

最近，小胡的領導喊他談話，稱呼他“胡弟”，談談人生，談談理想，讓小胡努力工作。

一通熱情話聊下來，讓小胡有了“誤會”，認為領導把他當成了自己人。

為了表示自己和領導關係近，以後領導找他，或者他找領導，不管是什麼場合，他情商低，都稱呼領導為“哥”。

一次會議場合，他又喊領導“哥”，領導直接糾正他，“你哥在哪？喊張總。”

小胡鬧了個大紅臉，可能領導討厭他的稱呼，以後再沒有和他談過話，重要的工作也沒再安排他。

其實，和上面的“直呼其名”一個道理，領導和你說親暱話，是自己的謙虛。

領導讓你喊他的名字，讓你喊哥，只是場面話、客氣話，但是你就不能“認真”，稱呼領導去掉了職務，領導心裡就會討厭你。

這樣的低情商的稱呼，不知道你有沒有？