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最年輕“女廳官”段穎火了,晉升速度猶如“火箭”,38歲風韻猶存
由 可鑫教育微談 發表于 人文2023-02-07
簡介為了緩解大學生的就業問題,國家對公務員崗位實行擴招,更多的大學生獲得了就業機會,不過,崗位總是有限,能夠在考公中脫穎而出的總歸是少數人
風韻猶存出自哪裡
讀萬卷書,行萬里路,每個人都是透過學習實現進步的。
尤其是在教育飛速發展的當下,學習的重要性不止一次的被提起,從前學歷門檻低,中專畢業也能找到很好的工作。
不過今時不同往日,
高等教育
普及以來,大學生數量年復一年的增長,學歷含金量下跌之後,也給大學生就業帶來了新挑戰。
多數大學生對工作的要求都是
穩定有保障
,這可能是中國人骨子裡帶著的基因,希望過安穩的生活。
所以,大學生畢業後對編制尤其執著,尤其是公務員這樣的鐵飯碗,簡直是人間理想。
大學生考公基本分為兩個方向,一類大學生考完公務員之後,
安心的在基層工作
,也不打算晉升,做一個科員就心滿意足了。
而還有一類大學生,本身考公就
帶著野心
,他們希望能把自己最大的價值發揮出來,對他們來說,和優秀的人共同競爭不是壓力,而是自己努力的動力。
公務員晉升困難,大學生需腳踏實地
對未來,大學生有這樣那樣的想象,經過十多年的學習和積累,他們也非常迫切的證明自己的能力。
考上公務員之後,有些大學生實現了自己的終極目標,老實本分的
在基層默默工作
。
當然,另一些大學生時刻都在等待晉升的機會,他們的性格也非常適合領導別人。
為了緩解大學生的就業問題,
國家對公務員崗位實行擴招
,更多的大學生獲得了就業機會,不過,崗位總是有限,能夠在考公中脫穎而出的總歸是少數人。
公務員上岸的考生已經是人中龍鳳了,而到晉升競爭,那更是
優中擇優
,比考公還難。
如果大學生考公上岸後打算往仕途方向發展,那麼最重要的就是腳踏實地,一點一點慢慢來,一定不能著急。
當然,凡事總有例外,在公務員隊伍中,從來不缺優秀的人才,最年輕“女廳官”火了,她的晉升速度堪比火箭,能力強就不說了,
關鍵長得還好看,令人刮目相看
。
最年輕“女廳官”段穎火了,晉升速度猶如“火箭”,38歲風韻猶存
最近幾年,公務員隊伍中女幹部比例有所增長,由此也能體現出我國重視人才的培養,給大家公平的競爭機會。
當考進體制內之後,大家在各自的崗位上堅守,
一心一意為人民群眾服務
。
這是最基本的,但是顯然有些人漸漸忘記初心,開始膽大妄為,抹黑了公務員的形象,說實在的,這樣的人根本就不適合公務員這份工作。
犯錯之後,不僅斷送了自己大好前途,還直接影響到後代的發展,那時後悔都來不及。
個別女性仗著自己性別的優勢,做出了有亂風紀的事,然而
紙終究包不住火
。
段穎,一位標準的80後,形象好氣質佳,就算是已經38歲依然風韻猶存。
看段穎的履行,她的晉升速度簡直如同坐火箭一般:
22歲進入林業局,後續成為縣委書記,然後晉升為縣長,38歲達到了正廳級,普通人需要熬到五六十歲才得到的職位,她用了不到20年。
如果她本分的工作,不犯錯誤的話,
前途一片大好
,但是很遺憾,段穎很快發生問題,在接受紀委調查之後,官網發出通知,免去段穎的雲南省投資促進局局長職務。
大學生要不忘初心,靠自己獲得成功
相信每位大學生在剛入職的時候,都心懷抱負,希望透過自己的努力,讓社會變得更好。
經過一段時間的工作,一些大學生
心態會發生變化
,甚至走上犯錯的道路,前途盡毀,令人唏噓。
所以,光有能力還不夠,大學生要需要樹立正確的三觀,不忘初心,
成功是靠自己爭取而來的
,而不是投機取巧。
公務員精神何其難得,既然實現了自己的目標,學生就要好好珍惜,愛惜自己的羽毛,不然勢必遭到反噬,簡直得不償失。
寫在最後
大學生是社會的未來,是建設國家的棟樑,只有大學生堅持正確的方向,才能推動社會進步。
國家和父母在培養大學生身上耗費了太多的心血,大學生最好的回報就是好好學習,透過自己的努力創造價值。
我國教育在不斷的發展,學歷貶值是不可避免的,學生之間的競爭在不斷升級,但是隻要大學生踏實肯幹,在自己的崗位上做實事,總會受到重用的。
體制內的工作實屬難得,考編上岸後大學生一定要好好珍惜工作機會,別犯錯誤。
話題討論:你覺得公務員考試難嗎?
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