好心帶來的4種結果，讓你感嘆人心難測，你遇到了哪一種

公司的經理老李為人厚道，人緣特別好，但是，卻被一個新來的下屬，踢出了公司。職場鬥爭，無可厚非，但是，老李卻

曾

對這個下屬頗為照顧。

真是讓人感慨啊。

老李本著與人為善的原則，對新來的下屬小劉頗為照顧。但是，沒想到小劉不僅不感激，還變得囂張起來，他聯合一些不安分的同事，拉幫結派，找老李索要好處，部門獎金要多分一些。老李一開始並沒有防範這種情況，為了穩定團隊的安寧，只好向他們低頭。在部門的獎金分配上，向他們做了一些讓步，老李本以為這些人鬧一鬧也就安穩了，沒想到又過了一段時間，這些不安定分子，開始繼續給老李搞事，最終，由於老李在工作上出現了一個重大失誤，老李被幾個下屬趕下臺，灰溜溜離開了這家公司。

而接替老李位置的人，正是新來沒有多久，還受到老李照顧的那個新同事小劉。

有人的地方就有鬥爭，我們講究與人為善，但是也要注意防範一些心懷叵測的小人。

好心可能沒好報，我估計沒人會質疑。

如果你給別人好處，一般會有4種結果：

一、對你心存感激。二、太少了，你這人也太小氣了。三、得寸進尺，主動索要更多，再給點唄。四、鳩佔鵲巢，霸佔你的全部。

這就是人性啊。畢竟大部分人的反應都會是這樣，一開始多少會有一些感激之情，但是，當對方不滿足了，慢慢就會索要更多。接下來，會變本加厲，得寸進尺，主動索取。最最糟糕的情況是，一腳把你踢開。

沒有不一定有好報。給你一個忠告：寧可被人罵小氣、吝嗇、苛刻，也不要枉做好人。

有條件的給，看起來比較吝嗇，但是受益的卻是雙方；無條件的給，看起來你好像很大方，最終受害的一定是你。

所以，你拿東西給狗吃的時候，記著戴上手套，右手最好還要拿一根棍子。

如果你太厚道，總是被人算計，我建議你讀一讀這套書。

1、《做人要有心機，做事要有手腕》

2、《做人要精明，做事要高明》

別以為是讓你耍小聰明，完全不是你想的那樣。

心機是一種為人處世的謀略和智慧，手腕是做事、辦事、成事的水平和學問。

我們在人際交往中遇到的很多問題，往往是因為我們做人沒有心機，做事沒有手腕，所以，說話容易壞事，做事總是不順

，《做人要有心機，做事要有手腕》這本書就是告訴你如何避免被別人算計，被人欺負，做事如何掌握方法和技巧。《做人要精明，做事要高明》就是告訴你，如何掌握圓通的為人處世藝術。

我們在人際交往中遇到的所有問題，往往是我們的原則和方法有問題

，

只要我們守好這些原則，掌握這些方法，就能把各方面的關係處理好。

感興趣的朋友，不妨用心讀一讀這兩本書。

「點燈書屋」做人要有心機與手腕 靈活應對人情世故

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