《洞見不一樣的自己》：活得“缺心眼”一點，到底有多爽

你容易被別人的情緒左右麼？會不會因為別人一句否定或者打擊而煩心一整天。

如果是這樣的話，你會活著很累。過於敏感，所感受到的心理傷害也比別人多。每個人面對的煩心事都是一籮筐一籮筐的，遇到的人也是形形色色，誰也無法保證自己遇到的人都是溫文爾雅的，都是有修養和素質的，爛人爛事總有遇到的機率在，不妨學會看開，學會遺忘。

什麼時候，你能坦然面對各種突發情況，能保持鈍感，能控制自己的情緒，就是心智成熟的體現。

沒那麼敏感，活得“缺心眼”一點，起碼能少受傷害，過上更愜意的生活。可以說，鈍感力，就是一個人無往不利，越活越幸運的秘密武器。你不在意，就不糾結，就沒那麼多內心獨角戲，也就沒那麼多精神內耗，可以騰出更多精力在做事上。

鈍感力的使用場景相當豐富，尤其在工作方面更是不可或缺。

就像書籍《洞見不一樣的自己》裡提到的：一個人要學會及時給壞情緒“踩剎車”，保持鈍感，不要把情緒帶到工作中。這直接影響到你的做事效率，影響到你是否能成事。

在工作中放縱情緒，其實是不靠譜的表現，除了你自己，沒有人會為你的情緒買單。不把情緒帶到工作中，是成年人該有的自覺。

真正厲害的人，都是事在人先，先處理事情，再處理情緒。別讓情緒掣肘自己能力的發揮，你遠比自己想的要能幹。

作家渡邊淳一年輕時在一家醫院工作，醫院的主任教授醫術高超卻脾氣暴躁，稍有點不滿意就喜歡對著別人破口大罵，幾乎每個助手都被他罵得狗血淋頭，戰戰兢兢。大家對主任敬而遠之，除了S醫生。

S醫生每次被罵完都是服從而淡然的表情，一直附和道：“是是是”，然後該做什麼就做什麼，不受影響，下一次仍然主動去找主任。

他清楚主任的脾性，也知道主任確實有真才實學。他不在意主任的脾氣，用一杯空杯心態虛心學習，儘可能地接觸主任，把每次被訓斥也當作是成長的契機，慢慢積累經驗。

他最特別的地方在於，自我調節能力很強。上班時被罵完，下班後就忘得一乾二淨，去泡澡、喝酒，嘻嘻哈哈，彷彿啥事都沒發過。這一點，讓很多同事對S醫生刮目相看。

S醫生的堅持獲得了回報，在主任的指導下，S醫生逐步成為醫院最出色的外科醫生，甚至還成了醫院名譽董事長。與其說S醫生夠努力，不如說鈍感力成就了他。

渡邊淳一總結得挺到位：“鈍感就是讓人身上的才能發揚光大，開花結果的最大力量。”

在工作中保持鈍感，就是S醫生成績斐然的秘訣所在。當別人被情緒影響時，如果你能戒掉情緒，能做出的事情和達到的成就將超乎自己想象。一個內心強大的人，早已修煉出波瀾不驚的處事態度，不會輕易被壓力和委屈打垮。他們內心有更看重的事情，所以不被眼前的阻礙所羈絆，困難也變容易和可以接受了。

除了“在工作中保持鈍感”之外，暢銷書《洞見不一樣的自己》還提到很多操作性強的智慧錦囊。這本書是全網坐擁五千多萬粉絲的自媒體大號洞見的文章合集，書中分享了認知、自律、修養、人際和情緒共五大模組的60個智慧錦囊，囊括為人處世的方方面面，可讀性強，啟發點多。

如果你厭倦了朝九晚五和一成不變的日子，想有所行動，閱讀這本書是不錯的選擇和開始。

洞見不一樣的自己：讓你少走彎路的60個智慧錦囊

¥

39。09

京東

購買

想了解更多精彩內容，快來關注羽扇清風

往期精彩：

張朝陽的一段話火了：別過度努力，以免傷了身體，打擊信心

把80歲活成20歲的蔡瀾：讀懂這四句話，受益一生

90歲稻盛和夫逝世，留下啟人心智的《六項精進》

堅持跑步的村上春樹，到底收穫了什麼？