面試官問你有什麼興趣愛好？回答不好會倒黴，教你3招高情商回答

何樂回答問題

在參加面試的時候，

面試官經常會問你有什麼興趣？

很多人覺得和麵試無關就隨便回答，很不在意。

其實這樣是錯誤的回答，有可能會導致你的面試失敗。

前兩天，廣州的一個學弟桂祥半夜打電話給我，就抱怨這個事。桂祥在學校裡成績很好，

專業能力也很強，面試官很滿意，直到問到了桂祥興趣問題。

桂祥非常聰明，知道這時候要說些好的，就說平時喜歡看書。面試官又問：

那你平時都在看什麼書？

這把桂祥問懵了，好半天才憋出幾個書名來。幸好面試官沒讓他講講這幾本書，又聊了幾句後就讓桂祥回去等通知了。

結果當然是沒通知，桂祥想了很久，覺得自己唯一的問題就是“興趣愛好”的回答上出現了問題。

想不明白這個問題很重要嗎？應該怎麼回答才對呢？

為什麼會問“你有什麼興趣愛好”？

不光是桂祥，很多人會覺得這個問題莫名其妙，

我來這工作靠我的專業技能，和我的興趣愛好有什麼關係。

其實你有什麼興趣愛好，跟面試官的關係很大，跟公司的關係也很大。

從這個問題，面試官可以判斷出你是不是“自己人”。

《影響力》這本書中有過一個實驗：

英國心理學家萊文找了一群曼聯足球隊的粉絲填寫問卷，內容是寫下他們喜歡曼聯的哪些方面。

然後，球迷們需要走到校園的另一幢樓去，參加下一階段的研究。路上他們會看到一個慢跑的人（工作人員假扮的）摔了一跤，而且看上去受傷了。在這裡，慢跑的人身上穿的衣服分為三種情況，來觀察曼聯粉絲的反應。

1.他穿一件純白上衣：大約有1/3的曼聯球迷停下來幫忙。

2.他穿了一件曼聯球衣：絕大多數人都出手幫忙了。

3.他穿了曼聯死對頭的球衣：停下來幫忙的人很少。

這個實驗說明了一個再簡單不過的道理：

如果你跟別人有同樣的興趣愛好，那你就是他眼中的“自己人”，他就會認可你，願意幫助你。

所以面試的時候問你有什麼興趣愛好，如果你的回答讓他覺得你是他的“自己人”，

那麼你被錄用的機率將會更大。

如何回答你有什麼興趣愛好？

回答這個問題沒你想的那麼簡單，要有策略的回答。

1.選擇合適的興趣愛好

你要回答的興趣愛好一定要合適，儘量能夠與面試官或者公司的人群和形象契合，儘量成為他們的“自己人”。回答之前，一定要考慮公司的形象，回答一個符合定位的興趣愛好。實在找不到，就答自己的專業技能，平時在家唯一的興趣愛好就是提升自己的專業技能。

2.回答不能過於簡單，要適當展開

回答的太簡單，會顯得自己根本沒把這個問題當回事，也沒把你自己當回事。你一定要擴充套件一下，顯示自己的專業和態度，讓面試官知道你不僅僅是當成興趣愛好，而且還能運動到你的工作生活中，可以說，這其實已經是能力的擴充了。

3.有些興趣愛好是絕對不能回答的

打牌、打麻將、打遊戲等等這些娛樂消遣的興趣不要回答，會給人一種不好的印象。太稀缺的興趣愛好也少說，很難讓人產生共鳴，意義不大。這種獨家絕技的興趣愛好，可以留到進公司後，在年會上秀一把，讓同事們對你刮目相看。

其實回答面試官的問題說到底還是情商的問題，知道話該怎麼說，問題該怎麼回答。馬雲也曾經說過：情商決定成功，智商防止失敗。

一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。

不可否認的是，現在高情商的人在哪都會受歡迎，馬雲在創業初期什麼都沒有，就靠著自己的三寸不爛之舌拉到了投資。

所謂的高情商，其實就是會說話，掌握說話的藝術

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每個人都有自己的交流方式，只是你還沒有發現適合你的聊天方式，如果不擅長溝通在生活中也會遇到很多困難。在書中你也會找到適合你的聊天方式

馬雲在一次演講中說：情商決定成功，智商防止失敗，

這一句說的太到位了，一句頂一萬句

。

現如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴，

生活中，職場中，會“說話”的人真的很受歡迎。

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