淺談設計師的職業生涯,景觀設計為例的五年之癢

景觀設計好找工作嗎

淺談設計師的職業生涯

前言

吾本為廣告師已經從事五年有餘，今有所感悟並閱讀一系列文章，覺得此遍例子為好！讓我們一起學習下吧。

美國職業生涯設計專家Super。D。E（薩珀）認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發展是以人為中心的。

有些人從一生下來直到大學畢業有人給安排好了一切，只要都是按部就班的不斷向前走，有些人到大學畢業也不知道自己以後要幹嘛。他們沒有想過之後的日子做什麼定，25-35歲需要怎麼做？35-45歲需要成為什麼樣的人……他們幾乎不敢去想，因為這個社會總是發展太快，計劃趕不上變化。

“迷茫”這樣的詞語總是掛在了青年人的嘴邊，由此我們特別需要為自己制定一個長遠的目標，並且在今後的道路中根據情況調整我們的方向，記得有一句話：繞行是一種曲線的前進，以便達到更高的成功！

以景觀設計師為例：

景觀設計

的五年之癢

就景觀設計師經歷而言似乎同婚姻一樣所謂的“五年之癢”，在國內的景觀設計師到了五年左右會有一個分水嶺。

而由於中國的景觀設計總體起步不超過十年，因此按照設計生涯關鍵點，我將其分為三個時間段，如圖1。

第一段時間2-3年。職業景觀設計師成長最為關鍵的一個時期，這段時間設計師從畢業對設計的懵懂，到經過2-3年的“摧殘”，參與了十個或者更多專案後似乎初步掌握了景觀設計的方法和技巧，這時或許在景觀設計的整個階段屬於配合協助，所有的設計師面臨如何進一步提高自己的向“資深、獨立”的設計“把控者”邁進！此時一定要提高自己的綜合素質，包括景觀設計的整合能力、溝通能力、自信心、設計表達能力等。

第二段時間是5-6年。這時的景觀設計師已經熟知設計的整個流程，可以獨立地完成專案，參與過比較大型的有挑戰性的設計專案。而在參與實際設計的同時，往往還在公司擔任了設計管理工作的設計職能，從單一的實際設計工作變成了設計與管理並重的人員。這時所面臨的問題是是否繼續做景觀設計？

如果繼續做設計，除了接觸大量的設計專案之外還有哪些途徑是可以提升自身的設計素質？又或是想從設計工作中脫離出來轉型為組建團隊、維繫客戶、培養年輕設計師的設計管理人員？

這個時間是目前國內多數設計從業人員面臨的關鍵時間點——是繼續做景觀設計還是轉型設計管理？

做設計面臨的是還要提高什麼？如何提高？提高會達到什麼階段？

轉型為設計管理的設計師往往還不甘心脫離設計，似乎覺得自己的設計抱負還未完成，希望自己可以在景觀設計上有所建樹，有更多知名設計作品面世；又或者找準時機獨立建立起自己的設計機構成為設計商人；還有最後一種是已經對景觀設計失去熱情而轉為了其他行業。在這個關鍵的時間點上如果可以儘快地調整好自己的方向，並融入全新的角色中，就可以使景觀設計的職業生涯上一個臺階。

第三段時間是8-10年及以上。透過前一階段的成功定位，位於這個時期的人不管是哪一個設計角色，都有了自身清晰的目標，處事也遊刃有餘，已經制定好了至少未來10年的人生規劃，並在為既定目標踏實前進著。

以上只是目前國內的設計環境下，景觀設計師所面臨的一些職業設計生涯問題的時間點。但就長遠來看，中國的景觀設計終究將慢慢告別速食設計的情況，轉為更為系統的設計週期。景觀設計師的職業規劃也將延長，國內的景觀設計師也將慢慢告別只是吃青春飯的時期。5年以下的只能做設計的助理，8-10年也只能叫Junior Designer，而15-20年才能變成Senior Designer。這時設計可以成為一生的職業。

當有一天走進設計公司，發現裡面坐著饅頭引發的設計師的時候，請不要吃驚，這是因為那時的中國的景觀設計業已經成熟。

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