永恆之塔怎麼搜查班長青年在當兵的整個過程中，最大的難點是什麼？

永恆之塔怎麼搜查班長

青年在當兵的整個過程中，我認為最大的難點應該是戰友關係的處理。而戰友關係當中，最應該引起當兵青年注意的，當屬與班長之間的關係。

班長這個角色無論在管理、生活以及青年在部隊成長過程中，都發揮不可或缺的作用。所以掌握與班長相處的要領和技巧，對青年在部隊的成長、成才至關重要。

一、找準角色定位，是處好與班長關係的第1步

無論是新兵還是老兵，想要與班長處好關係，必須要本著“不跑位、不越位”原則，說到底就是能找到自己的角色“位置”

是新兵就說新兵的話；是老兵就幹好老兵的活，有老兵的態度。班級內的工作必須以班長為“首”，且學會服從。面對不同的工作、任務，要及時轉換角色和定位。這些都是青年應該明白的“成長之道”。

比如說常見的出公差這件事，如果公差隊伍中都是同年兵，在值班員沒有指定“負責人”的情況下，任何戰友都可以主動作為。如果公差隊伍只有一名老兵，那麼這名老兵就要承擔起相應的責任。任何事情、任何場合都要認清自己的身份，找準自己的角色定位。

二、服從班長管理，是處好與班長關係的第2步

班長是連隊的骨幹，負責管理班級內的訓練與生活，他即是管理者也是被管理者，而且有些事情它只是起到承上啟下的作用。所以對於班長傳達的事情和安排的任務，當兵青年不要心存怨言，幹好自己的活，辦好自己的事，履行好應盡的義務，這是當兵的根本。

當兵的角色和生活的環境區別於普通老百姓和社會生活。“服從”作為軍營生活的首要“鐵律”，必須要根植在內心。這與部隊大環境有關，更是今年在部隊成長與進步所需。

班長不是“神”，不僅要優長，同樣也有“短板”，所以一定要理性對待。對於班長交代的一些事情，包括說的一些話，一定要記得“用腦子”分析，要明白“本意”和“所指”，班級內的各項工作積極配合才是“上策”。

每一個當班長的人都有自己的“倚仗”，所以千萬不要覺得自己能力高，素質強而對班長說過的話、講的事不屑一顧，愛理不理，那純粹是自己“找事”。部隊是集體生活，互相尊重是處好戰友關係的關鍵，只有懂得尊重班長，才能形成成長的良好環境。

三、適時展示自己，做班長最欣賞的人，這是處好與班長關係的第3步

在部隊除了一些年紀比較大的班長以外，一線連隊的班長基本上都是血氣方剛的年齡。在部隊這個環境中，會經常性地開展各種比武競賽。有軍事方面的，也有文體方面的。而最讓班長開心的，就是自己本班的戰士能在各種比武競賽中取得很好的名次。

所以當兵青年一定要適時展現自己的才華，無論是軍事上還是生活，只要有特長、有能力就要敢打敢拼，讓班長了解自己，關注自己，從而建立良好的形象。青年在整個當兵時期，在才華與特長的展現方面，不需要刻意地保留和低調，能有多大的“本事”就要使多大的“勁”，在關鍵時刻能拿得出、頂得上。個人的勝利或者個人的勝出，不僅能為班長“長臉”，更是在部隊成才、成長的所需。建在這種前提下，與班長之間的關係會越來越好。

四、“腦子”和語言，是處好與班長關係的第4步

想要處好與班長的關係，“腦子”和語言是兩個關鍵點。在社會生活中，我們都能親自感受到溝通與交流的重要性，其實它也是在部隊處好與班長關係的基礎。

在與班長接觸中，要多請示、勤彙報，語言的表達不僅要注重思維，更要注重一些細節和重點。面對任何事情，要明白班長的“本意”，要把班長的“要求”融入日常工作，這不僅能顯現個人能力，更實現了苦幹與巧幹。老實做事，真誠做人，外加靈活、嘴巧、腿勤，能做到這一些，就不可能處不好與班長之間的關係。

在連隊，“班長”不是“官”，但他們對青年在部隊的成長幫助極大，是青年的部隊的“引領者”“推薦者”，而且在一些事情上有一定的“發言權”，所以對當兵青年來說，要認清與班長處好關係的必需性，懂得戰友關係處好的重要性，有且只有這樣，才能最大可能地實現在部隊的成長與成才。