車險薪酬計算太麻煩還怕出錯？自動對賬系統來了，兩步搞定！

例：一個20人車險電銷團隊，月均200萬業績，1000張左右保單。

那麼財務完成與保險公司對賬及員工薪酬核算，需要多長時間呢？

一天？還是一週？

車險薪酬不就是底薪+佣金提成麼？

其實不然，外行看熱鬧，內行人看門道。

業內人士都清楚，一週能核對明白已然不錯。

難點在哪裡呢？

接下來我們具體分析

難點一：

原始資料錄入錯誤是最大的坑

場景一：車主姓名，車牌錄入錯誤或空格，導致財務給坐席核對業績時出現誤差。

場景二：出單渠道填寫錯誤。

比如將出到成都高新人保機構的保單，填寫為成都武侯人保。與保險公司對賬時，核對這樣細微的錯誤是要反覆幾次，耗費精力。

場景三：出單時間填錯。如恰逢佣金政策第二日發生變化，此時則關係到提成金額誤差。

難點二：

佣金計算公式太複雜。

因佣金經常變化，對臺賬登記出單時間準確率要求較高。

佣金計算公式（如圖），恐要財務人員學習excel宏計算才能快速準確地完成。

以上難點，有更完美的解決方案！

啟點車險，系統

難點一：

原始資料錄入錯誤

車險系統與保險公司大資料平臺對接，能準確獲取你需要的保單資訊，並儲存到系統臺賬中。操作便捷、資料錄入完整且正確。

難點二：

佣金計算

車險系統根據保險公司常見獎勵政策，制定了一套可由財務自定義的計算公式。可一鍵輕鬆計算工資，與保險公司核對手續費。

車險電銷團隊的管理是一門技術活，做好並不是一件簡單的事情，學會藉助工具來進行效率提升，自然事半功倍！

還有什麼難題和困惑，歡迎一起探討，8年精耕，致力分享行業成功經驗，把您的難題拋給我們！