關於“裸辭”的看法

對於“裸辭”我的觀點是任何人都不要隨便裸辭。

1、裸辭的人要麼是對公司極端不滿，一刻都不想待下去了，就算沒有下家還沒有找到，也一定要走；要麼是家裡有事，不得不辭職，這屬於無奈之舉；還有的就是意氣用事了，就為了賭口氣，就裸辭了；當然還有的人因為所謂的工作不開心，沒勁，任性地裸辭了。

2、有些人裸辭則是一種自信的表現，我有一些朋友在很好的公司工作，收入也很不錯，可是他為了一次長達2個月的旅行裸辭了，等他旅遊回來，沒多久又找了一家待遇更好的企業了，這也是自信的表現。

3、那麼為什麼要突出說中年人不隨便裸辭呢？因為中年人的選擇更少了，前兩天一個朋友跟我說，她已經找了快半年的工作了，我問她為什麼呢？她說現在很多企業招人都要求35歲以下，她快40了，留給她的機會越來越少，她都不知道該怎麼辦了。所以，中年人如果隨便裸辭，除非真的很自信，要不然也極有可能會像我朋友一樣，要花很長時間來找工作。

4、中年人的痛，誰知道？中年人除了年齡偏大了，在經濟壓力方面也是極大的，上有老下有小，各種房貸車貸，各種高昂的學費醫藥費，都壓在了中年人的身上，只要你長達3個月到半年沒有工作，你的整個家庭生活將受到很大的影響，這也是為什麼中年人不會隨便裸辭的原因，因為一旦意氣用事辭職了，在短期內找不到工作，那麼可能整個家庭都要受影響了。

5、當然，壓力這種事那個年齡層都存在，只是中年人更為突出，所以在辭職這個問題上，中年人更需要謹慎一些。