馬山縣：師徒結對“傳幫帶”“新兵”長成“生力軍”

“我是剛進紀檢監察系統的新人，沒有任何相關工作經驗，在工作中難免感到‘迷茫’。跟著師傅學了兩個多月，現在已大致熟悉了辦案程式，可以組織辦理比較簡單的信訪件和問題線索，很有成就感。”近日，從南寧市馬山縣市場監督管理局新調入馬山縣紀委監委兩個多月的韋家森這樣向同事們分享自己的“入門”體驗。

原來，為引導新調入、新錄用紀檢監察年輕幹部儘快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊，同時發揮業務骨幹的輻射帶動作用，提升全縣紀檢監察隊伍整體素質，近日，馬山縣紀委監委機關由相關班子成員、部門負責人與新調入、新錄用人員進行師徒結對，首批共9對“師徒”完成“結對”。

根據9名新人的性格特點、專業特長、工作經歷、崗位需求等情況，委領導分別將其安排在辦公室、案管室、各紀檢監察室等不同崗位，給每位新人都找到一名“師傅”，領他們“進門”。透過師帶徒的結對模式，手把手進行傳幫帶，全流程參與案件調查、審理、案卷整理等業務工作，讓新人在業務能力、綜合素質、個人成長等方面得到快速提升。

據悉，活動不僅促進了師傅對徒弟的“傳幫帶”，也收穫了師徒雙方在工作、生活上的互相關心，互相提高。兩個多月以來，這9名新人都已經初步上手了本職工作。

“回顧結對兩個多月來的體驗和感受，既感欣慰又很惶恐。欣慰的是徒弟善於學習、勇於探索、敢於創新，迅速成長，很快完成了角色轉換；惶恐的是在傳幫帶過程中，我意識到自身能力的諸多不足，在推動紀檢監察工作高質量發展方面仍有很多欠缺。”馬山縣紀委常委、監委委員黃雲鵬說。

黃雲鵬口中的徒弟就是韋加森。經過兩個多月的結對學習，安排在第二紀檢監察室工作的韋加森從“零經驗”的“新手”，快速成長為部門的“熟手”，不但參與了多起案件查辦，還能主辦問題線索核查工作，查辦案件思路逐漸清晰，談話突破能力明顯提高。

據瞭解，開展“師徒結對”活動，是馬山縣紀委監委推動年輕紀檢監察干部教育管理常態化、制度化、規範化，以“全週期管理”一體推進“三不腐”，促進青年紀檢監察干部快速健康成才的重要手段。

“師徒結對只是我們應對本領恐慌的一個小縮影，旨在透過師傅傳、幫、帶的方式，將自己的業務知識、職業道德、工作作風言傳身授給新人，推進優秀工作思路、方法和經驗的傳承和發揚，幫助紀檢監察年輕幹部完成從新人到能手的角色轉換，進而在紀檢監察工作崗位上勇於砥礪奮鬥、練就過硬本領、錘鍊品德修為，為清廉馬山建設貢獻年輕力量。”馬山縣紀委監委主要負責人廖軍表示。（蘭琛琛）