職場演講稿怎麼寫，應該注意什麼

自從邁入入職場之後，我的煩惱又增加了一項，那就是撰寫演講稿。如今職場對於人的綜合素質要求越來越高，不止要求你能埋頭苦幹，還要求你能表達自己。

我相信很多的人和我一樣，有過面對電腦抓耳撓腮揪禿頭髮頭髮的經歷，特別是一些專業實幹家們，在自己的專業領域上一往無前，得心應手。可每當面臨著競聘演講，或者與其他部門交流演講，再或者與客戶交流之時，一張嘴就完全被鎖死，就算提前知道了內容，還是不能寫出滿意的稿子，看著那些臺上侃侃而談的人，將業績條理清晰分明講述出來的人，除了羨慕其實你還可以做得更多。這個高效的時代裡，我們被迫速成，在寫演講稿的時候，我們也只能採取速成之法。

首先，我們在撰寫演講稿的時候，一定要明確需要演講的主題。很多人總是急於表現自己，完全不注意演講的主題，洋洋灑灑的說了一堆，結果通篇全是廢話。

其次，我們要明確演講稿使用的場合，不同的場合需要展現的內容是不一樣的。演講通常都是有目的的進行的，有的是為了展現產品優勢，有的是為了展現自己的優勢，有的是為了讓一個外行懂得內行的某些知識點。所以，我們一定要明確不能將演講的場合搞錯。

再次，我們要知道聆聽我們演講的人是誰，他最關注的是那一部分。他是否對我們有所瞭解，如果他對我們瞭解不充分，我們的演講就要詳細一些，而對於那些對我們有所瞭解的人，我們可以省略他已經知曉的部分，直接進入他希望聽到的部分。

當然，說了這麼多，實踐才是硬道理，我們必須親自去寫一寫才行。很多人覺得沒有必要，甚至對此敷衍了事，但是你要明白，你所做的工作應該要讓別人看見才會有價值。不要覺得說錯自己所做，是驕傲，這是時代對我們全新的要求，也是為了我們能夠獲取更多資源發展自己。