職場上，最遭人恨的四件事，最好低調點，小心被人算計！| 職場心理

業餘時間可以做點什麼兼職

職場上，最遭人恨的四件事，最好低調點，小心被人算計

職場上有沒有真正的朋友？可能有，但很少，也很難遇到。

大家，因為利益關係而在一個單位，

有人的地方，就有競爭。

只要有競爭，什麼事情都可能發生，

自己的好事也最好低調一些，否則惹得別人眼紅，心裡不平衡，

在背地裡使壞，那可是防不勝防。

這四種好事別對同事說，謹防職場小人背後算計，很厚黑！

第一，升職

同事之間最大的競爭，就是職位上的競爭，

因為職位越高人就越少，不是你上就是我上。

假如自己升職了，先別光顧著自己高興，

你得想想有多少人心裡不高興，尤其是和你一起競選的人，心裡更不是滋味。

所以自己即使升職了，也要保持低調、謙虛一點，

不要在人前多提，你越是多提這事，越是觸碰他人的敏感的內心，

別人覺得你是小人得志，甚至有人因嫉妒在背後算計。

第二，拿獎金

工作中誰不想拿獎金，但獎金也不是人人都能拿到的，

即使人人都有，那也有多和少之分，

假如自己拿了比較多的獎金，心裡高興高興就好了，臉上千萬別表現出來，

否則只會引起別人的嫉妒和不滿，

人總是會高估自己，明明只做了五分的付出，卻總想得到十分的回報，

所以在他人的眼裡，即使分配再合理，

他都覺得不公平，因為人人都想多佔便宜。

這不僅關乎利益，也關乎面子。

所以自己若是多拿獎金，要保持淡定，保持謙虛，

別人問起來，就糊弄過去，不要傻乎乎地實話實說。

第三，兼職

現在很多人在本職工作以外，都會利用業餘時間做一份兼職，

一方面，可以讓自己增加收入；

另一方面，也給自己的人生提供了更多的可能性，

但自己兼職和收入情況，千萬別對同事說，

因為任何一個領導都不喜歡員工還有額外的兼職，

同事也不高興別人比自己掙得多。

所以自己，額外的兼職低調點，別透露。

第四，有背景

在單位有背景是好事兒，但也不要太高調，

否則無論你做得多好，別人總是給你貼上\“不就是靠誰誰\”的標籤，

這樣不利於自己威望的樹立，同時太過高調，也讓你的後臺不舒服。

人紅是非多，人多口雜，不要把一手好牌打成爛牌。

走入社會，就不要太單純了，

自己善良，別人未必善良，

害人之心不可有，防人之心不可無。

我是職場達人傅一聲，歡迎您的關注與轉發~