關羽和趙雲誰的武功厲害！

在職場，一個人緣不好的人不可能有好的發展；然而一個人緣好的人，肯定不會混得很差。人緣好的員工在職場上的表現是左右逢源、深得各方喜愛，有很好的人際關係。人際關係好的人，領導會提拔、同事會配合、下屬會支援；生活中，遇到困難，也會有一幫朋友來幫忙。

三時期，呂布、關羽、張飛、趙雲都是一流武將，論工作能力，無論個人武力水平還是帶兵打仗能力，都是不相上下的。然而，不同性格造就的人際關係，決定了他們的結局。

呂布不是一個好下屬，以至於找不到工作。他殺丁原、殺董卓，都是對東家上司下手，落了個三姓家奴的稱號，成了無槽可跳的打工仔。後來白門樓被縛，對曹操請求活命，願做曹操的騎兵大將。論能力，呂布這話是沒問題的，呂布的騎兵天下無敵，曹操肯定也是動心的。就在曹操猶豫不決時，一向以寬容大度仁厚著稱的劉備說了句“公不見丁原、董卓之事乎？”就徹底斷了呂布的念想。呂布能力太強，自己不能用，也不能讓別人用，更不能放虎歸山，只能殺掉。殊不知，此前在徐州，劉備收留了呂布，而呂布趁劉備出戰袁術，暗算了劉備一下子，襲取了徐州，害的劉備無家可歸。可見，再大度的領導，容忍度也是有限度的。

關羽的沒能跟同事搞好關係。關羽與劉備食則同桌，寢則同床，後來從曹營亡歸劉備，忠誠方面沒問題。論能力，關羽斬顏良誅文丑，過五關斬六將，以北來之將統領荊州水軍，後來劉備入川又鎮守荊州，在當時的武將中都是一流水平。但是關將軍雖善待士卒但驕於士大夫，雖然跟下屬關係不錯，但看不起同僚。劉備封五虎將，雲長大怒：“黃忠何等人，敢與吾同列？大丈夫終不與老卒為伍！”遂不肯受印。就把同僚都得罪了，而且搞得劉備、諸葛亮也不好處理，只能盡力安撫。當初關羽在曹營屢立戰功，曹操對他也不錯，上馬一提金，下馬一提銀，我想這主要還是做給眾降將看的，將關羽做個典型，以便籠絡人心。同僚中，只有張遼、徐晃相對能說上話，跟其他同事關係應該是很僵的。如果關羽不走，以他的性格和人際關係，在人才濟濟的曹營，也不會有太好的結果。試想，如果跟同事搞好關係，過五關時也不會有六將拼死阻攔了；敗走麥城時也不會無將來救。

張飛最主要的問題是沒有跟下屬搞好關係。歷史上真正的張飛並不像《三國演義》以及影視作品描寫的那樣，目空一切、傲視權貴。事實上，張飛“敬君子而不恤小人”，對士大夫同僚都很客氣，獨獨喜歡酒後鞭撻士卒，暴而無恩，結果導致徐州失守，後來吳蜀大戰前夕身首異處，死不瞑目。試想，在今日的職場上，如果一個領導對下屬刻薄寡恩，搞得民怨沸騰，在你提拔調任的時候，肯定會有各種風言風語，唾沫星子淹死人，甚至匿名信舉報，終究成為你職場上的障礙。

趙雲就是人緣好的典型了。在職場上如魚得水、人見人愛。趙雲先跟公孫瓚，即便跳槽了，老領導也很高興。當陽一戰，孤身深入，救得阿斗脫險，對領導絕對忠誠，深得劉備信任。每戰必衝鋒在前，撤退在後。諸葛亮第一次北伐即是以趙子龍力斬五將開頭，後來街亭敗退，又是趙子龍斷後。黃忠張著被敵軍圍困，又是趙雲飛馬來救。趙雲平時愛兵如子，但有賞賜，即與諸將分享。這樣的屬下、同事、領導，哪個不喜愛呢？三國名將燦若群星，趙雲活了七十多歲壽終正寢，結局應該是最好的。

看來，職場上搞好人際關係才是最重要的，才會真正推動自己進步，古今莫不如此。人類改朝換代幾千年，其基本的道理沒有變。