求領導辦事別隻會低三下四，明白這三個掌控談話的技巧一樣成功

我的朋友小天，是一個真誠、勤奮的人，工作上很認真，在公司也很受同事歡迎，現在擔任小主管，手下的員工叫他“天哥”，對他也很是擁護。

小天的業務能力沒的說，人也聰明，我一直很納悶，憑小天的能力，在公司當個部門經理不在話下，可是他這個小主管，已經做了兩年多，一直沒有升職的跡象。

直到他無意中跟我說了一件事，我才明白，為什麼能力出眾的小天遲遲得不到晉升。

前段時間小天的公司要集中採購一批辦公用品，那個部門缺什麼，統計好，可以一起採購，小天的團隊，一直缺一個彩色印表機，平常辦工業很不方便，於是他便填好採購單，也報了上去。

本以為這次，肯定能給團隊申請到一個印表機，但是審批單下來，裡邊並沒有自己的印表機，小天一時間，又是氣又是惱，團隊的其他同事都勸他，沒有印表機也能工作，但是小天氣不過，硬是直接去找了老闆。

老闆見小天來找自己，心裡也清楚他來的目的，還不等老闆開口，小天就氣急敗壞的問：“為什麼我們團隊的印表機沒有批下來”。

老闆見小天這樣的態度，便說公司經費有限，這次採購主要是購買小的耗材，像電腦、印表機這樣的“大件”，等下次再說，還藉此機會給小天一頓數落。

最後小天只好灰溜溜的回到工位，可是沒過幾天，公司通知去領各自申請的辦公用品，他看到隔壁小組，興高采烈的抬著一臺彩色印表機，一時間小天也不知，該怎麼向自己的團隊解釋。

後來，小天聽同事說，其實這次老闆的確是，沒有打算採購大件辦公器材，隔壁的主管，也是事後去找的老闆，老闆給開的“綠燈”，聽到這小天更懵了，自己也去找過老闆，可不但沒要到印表機，還捱了一頓數落。

同樣是找老闆要物資，為什麼別人能達到目的，而小天卻要到了一頓罵。

這讓我想到，身在職場的我們，都有過這樣感受，同樣的一句話，不同的人說，總是會得到不一樣的結果，有時候我們的一句話，說出來沒有任何的水花，可是別人說，就會得到領導的褒獎。

而每每遇到這樣的情況，我們不是抱怨領導，只喜歡會拍馬屁的員工，就是猜測同事使用了，見不得人的手段上位，卻忽視了反思自己的溝通，是不是哪裡出現了問題。

1。摸準對方節奏，溝通需要“見人下菜碟”

“見人下菜碟”在我們的認知裡是一個貶義詞，意思是這個人，對人的態度視人而定，有點欺軟怕硬的意思，但是如果把這句話放在溝通上，不僅不會讓人心生反感，還會讓你收穫驚喜。

我們生活中也好，職場中也好，經常會遇到形形色色的人，有的個性比較大條，有的人心思細膩，對於這些人，一定不能統一標準對待。比如你遇到了個性子急的領導，溝通的時候就不能慢條斯理，說話的時候要儘量抓重點，但如果你的領導是個慢性子，跟他溝通的時候就不能太急躁。

如果和對方溝通的時候，只一味的按照自己的語言習慣，忽略對方的感受，我想溝通的結果，大多不會如人所願。

2。你是什麼樣的人，就說什麼樣的話

在職場上，我們每個人都扮演著不同的角色，可能你是個普通員工，也可能是個小領導，但不管你是什麼職位，溝通都是必不可少的。

領導跟自己的下屬溝通時的態度，和跟老闆溝通的時候的態度是一樣的嗎？顯然不是，因為在這兩者之間，他的身份是不同的。

跟自己下屬溝通的時候，可以隨意一點，甚至可以有點“盛氣凌人”，但是對老闆這樣的態度是萬萬不可的。

小天就是個典型的例子，他的工作能力確實出眾，老闆對他也是認可的，但是在跟老闆溝通的時候，他質問的語氣，完全沒有擺正自己的位置，也正是這個原因，他的職位一直是個小主管，得不到晉升。

切忌，不管工作多出眾，老闆始終是你的老闆，說話前要擺清楚自己的位置，你在什麼職位，就要說什麼樣的話。

3。中心思想要清晰，說話要有條理

我們經常會遇到這樣的人，他跟你說了半天，但是不知所云，有時候我們也會遇到這樣的問題，發言的時候，剛開始都很有條理，但是越說越“跑偏”，整個發言都讓人摸不著頭腦。

所以你看抓住說話的邏輯性，是非常重要的，在我們平常的生活中和工作中，就可以鍛鍊這樣的邏輯。我們都看過演講，演講者在臺上不怯場，思路清晰有條理，讓人羨慕，可表面的光鮮，也是經過反覆的磨練。

一般的演講者，都會把要講的內容，打一個草稿，或者在卡片上，寫上演講的重點，在臺上講的時候，不時看看卡片，就能串起整場的演講內容，而且不會“跑偏”。

這在我們的生活中也同樣適用，如果我們沒時間打草稿，可以把重點寫在紙片上，一邊看一邊說，保證自己要說的，不會偏離中心思想。

這個辦法在給領導彙報工作的時候非常實用，既能讓你能找準彙報的重點，又能讓你不會因為緊張而忘記“臺詞”，簡單的在紙上列出幾條，逐條說明，更有條理，老闆聽起來也不費力。

還有最後一條，就是不要吝惜誇獎，誰都愛聽好聽的話，當然這個誇獎不是憑空誇，比如明明這個人一臉的痘痘，你非要誇這個人面板好，這樣不僅不能增進感情，還會起反作用。

我們要善於發現別人的優點，可能我們身邊有性子比較慢的同事，我們可以誇他做事細心，比較外向的人，我們可以誇獎他性格開朗，總之抓住發光點，誇就對了。

還是那句話，誰都愛聽好聽的話，有句俗語叫“贈人玫瑰，手留餘香”，我們在誇讚別人的同時，也能收穫別人的善意，這對我們的生活、工作來說，都是正向的，所以何樂而不為呢，從今天開始誇讚你身邊的人吧。

希望今天的分享，對大家有所幫助，你有哪些溝通小技巧呢？也歡迎在評論裡分享。