主流招聘網站分析比較，前程、智聯、Boss直聘、中華英才、拉鉤等

今年的招聘大戰已經打響了，有木有噩夢剛剛開始的感覺？有木有被領導逼得立下軍令狀？把握不好黃金週期，很有可能“提頭”去見了。腫麼辦？腫麼辦？……

小編馬上為你獻上年初鉅作——

詳盡分析、對比各個招聘渠道優勢、劣勢、發展趨勢、服務費等資訊，

讓你的招聘預算花得更有價值，坐收簡歷！

主流招聘網站分析比較

1、前程無憂（51job）

優勢：

1。行業覆蓋面廣，簡歷量巨大。

2。符合絕大多數行業中基層崗位需求。

3。搜尋引擎較好，簡歷匹配度和質量較高。

4。每天可免費重新整理職位一次。

5。“無憂精英”板塊針對高層和精英的招聘需求（企業和獵頭）。

劣勢：

1。企業資質審查不嚴謹，有魚龍混雜的現象。

2。價格偏高。

3。同一賬號不能多人同時登入。

費用：

5。8K-13。8K

2、智聯招聘

優勢：

1。行業覆蓋面廣，整體簡歷量大。

2。中基層招聘效果比較好。

3。價格優勢越來越弱。

4。“智聯卓聘”面向求職者、獵頭、企業的高層和精英招聘需求。

5。稽核企業資質嚴謹。

劣勢：

1。專業性、針對性較弱，搜尋結果匹配度不高。

2。簡歷庫沒有前程無憂大。

3。收費越來越貴。

4。企業方重新整理簡歷要扣點數，沒有免費重新整理量。

費用：

0。5K-60K

3、58同城、趕集網

優勢：

1。擁有大量基層人才，對招聘效果有一定的保障。

2。初期使用免費。

3。廣告投放多，知名度較高。

劣勢：

1。對企業資質稽核不嚴謹，有魚龍混雜的現象。

2。簡歷質量不高，篩選簡歷比較耗時間

費用：

5。8K-10。8K

4、中國人才熱線

優勢：

1。簡歷數量和質量還可以。

2。適合中基層招聘。

3。每天都有一次免費重新整理職位的機會。

劣勢：

1。無批次匯出簡歷的功能。

2。企業需要實名認證才能使用。

費用：

2K-10K

5、中華英才網

優勢：

1。網站流量處於行平均水平之上，相較其他普通網站有優勢。

2。可免費釋出10個職位，企業註冊便可使用。

3。可透過APP免費與求職者溝通。

劣勢：

1。無過濾簡歷功能，篩選簡歷比較麻煩。

2。近幾年影響力大不如前，優質人才不多。

費用：

2。4K-19。8K

6、卓博人才網

優勢：

1。簡歷數量和質量處於行業平均水平。

2。職位推送方式多，既可以透過站內，還能透過郵件。

3。付費後釋出職位數量不受限制。

劣勢：

1。不提供職位置頂服務，無免費與求職者溝通的服務。

2。為企業提供子賬號，但單個賬號不能同時登陸。

3。無套餐出售，可根據企業需求提供相對優惠的報價。

費用：

視企業需求而定

7、一覽英才網

優勢：

1。為企業提供一定的免費額度，如職位模板、郵件接收簡歷、簡歷推薦、保面試等服務。

2。職位推廣包含在套餐裡，不單獨計費。

3。服務比較全面。

劣勢：

1。網站流量處於行業平均水平，活躍使用者較少。

2。企業需要透過認證並簽訂紙質合同，購買相應的服務之後才能享受其招聘服務。

費用：

3。2K-48K

8、Boss直聘

優勢：

1。使用者量大，簡歷多。

2。免費溝通，次數不限。

3。用工方和求職者直接聊天溝通，沒有第三方介入。

4。每天可以免費釋出10個職位資訊，普通簡歷免費。

劣勢：

1。需雙方確認意向，花費時間較長。

2。觀望態度使用者多，需多輪次溝通。

3。精準搜尋需要付費。

4。沒有設定簡歷分類和人才資訊審查。

費用：

6。8K-16。8K